面试问题该怎么回答
在去面试前，你必须了解这个公司。每次我在招聘的时候，我也会这样问。因为很多的应聘者都是盲目的投递简历，看见公司有招聘就投，但是事实上他可能根本不知道，这个公司是做什么的。面试官问这个问题的时候，就是为了了解，应聘者...[查看更多]
T不听话的员工，都具备哪些特征07-18T为什么领导说话总是云里雾里01-28T如何从领导发的批评信息中提取到有效内容03-21T3种与领导相处的技巧，终身受用07-18
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聪明人绝对不会和领导正面冲突
05-18职场中，工作出现问题被领导责怪是经常发生的事情。曾经看到过这样一个新闻：一个小伙在工作中出现了一点失误，结果领导在办公室内大发雷霆，直接放话让小伙“能干就干，不能干就走人”，该小伙不甘示弱，怒怼领导，最后被开除了。其...
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女上司总是撩我该怎么办
02-09有网友问：女上司总是撩我该怎么办？生日的那天她单独邀请我吃饭这个问题有些笼统了，很多信息还不够明确，最好可以见人见事地说，否则讨论起来也会比较空洞，缺乏针对性。下面，我结合自己的职场经验，说说对这种现象的看法。一、明...
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和领导说话要当心，不能谈这3件事
02-09谨言慎行，这是很多职场老前辈们会告诫新人的4个字。这句话非常有道理，是他们多年闯荡职场总结出来的血泪经验。如果你是初入职场的小白，一定要重视这个建议。若是不当回儿事的话，很有可能会犯错误甚至受到惩罚。但是，很多...
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领导对你不满意的3个表现
02-09说实话，想要与所有人都保持好关系，其实是一件特别难的事情。因为毕竟人无完人，我们为人处事，当然会有不周到的地方，这真的很难避免。所以，因为犯错和别人有了一些矛盾，并不是反常的事情，当然前提是你并没有犯出格的错误。但是...
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领导喜欢的员工都有3个特点
07-18在职场中，一定要学会赢得领导的喜欢，只有获得他们的青睐，才能够在工作中有更多的机会和选择。举个很简单的例子，我们都知道，不同的活儿出的成绩是不一样的。有些工作能够很出彩，给大家加分，而有些活儿做了之后，只能说无功无过...
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如何向上司提反对意见
02-09案例：Patrick最近一直闷闷不乐，因为经理对项目做了一个错误的决定，Patrick多次在办公室与经理私下沟通，可经理依旧不予理会，全部门同事私下议论纷纷，项目如果按照经理的操作很可能会失败，Patrick也另外提了套方案给经理备选，...
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饭局是一次亲近领导的机会
02-09在现在的职场中，饭局已经变成了团建常见的一种方式。作为员工，我们大多数人在饭局上只顾着吃喝玩乐，而真正有城府的人，会把饭局当成一次亲近领导的机会，拉近和领导的距离。第一句：开局敬酒要说感恩的话在职场饭局中，有的人只...
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3种与领导相处的技巧，终身受用
07-18?职场上，无法避免与领导的各种相处和沟通，掌握一定沟通的技巧会让问题事半功倍，迎刃而解的同时，也能增加领导或同事对自己的信任和好感。很多人办事能力很强，但就是吃亏在不会和领导沟通和相处，对自己的升职加薪也产生了极...
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不听话的员工，都具备哪些特征
07-18很多人以为，领导喜欢的都是一些听话的员工，那只是表面现象。听话的员工只能用，但不能重用。真正能重用的员工反而是那些不听话的，这些员工也是领导最喜欢和认可的人。为什么会这么说呢？让我们看看这些不听话的员工，都具备哪...
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如何从领导发的批评信息中提取到有效内容
03-21面对领导会发消息批评自己这件事，很多人的认知只停留在领导当下情绪很不满的层次。这确实是真实情况之一，但却不是老板给自己发信息的真实意图。那么，如何从领导发的批评信息中提取到有效内容？如何根据有效信息去进行回复...
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不改掉这3个坏习惯，领导肯定不会喜欢你
07-18有一句古话叫做小不忍则乱大谋，意思是在小的方面如果不能够做好的话，会坏了你的大事。这句话不仅仅适用于战场上，或者权谋斗争中，其实对于普通人来说也同样非常实用。例如对于职场人士来说，如果你不注重这种小方面的细节，那...
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怎么轻松处理好同领导的关系
07-19职场上，我们需要处理很多复杂的人际关系，其中最重要就是和领导的关系了。因为和领导关系的好坏，直接决定着工作前景。但实际相处中，如果和领导靠的太近，他觉得你没有轻重，不懂得尊重权威；如果和领导离的太远，他又会觉得你不亲...
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职场中如何与上司打交道
07-18无论是职场中还是官场中，很多人见到上司都不知道说些什么，甚至是很多人见到上司都绕道走，要知道职场中或者官场中，只有贴近上司他才能了解你，只有了解你才能重用你，你离上司越远，他们就越不了解你，那么你就越不能获得他们的重...
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上司常用欺负老实员工的套路
02-09职场上，有的上司多为下属争取利益，站在下属的角度多为下属考虑。而有的上司却经常在下属身上榨取利益，以权谋私，对于太老实的下属，更是采取各种欺压，以达到自己的目的。上司欺负老实人也是满满的套路，我们千万不要被这种“道...
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被领导重用的是你，但是升职的却是别人
02-09有网友问：在工作中，领导很看重你，但却晋升了别人，你该怎么办？职场上这样的事情确实会有发生，我自己身上曾经就有遇到过。当年我30岁不到，还在原来的公司做个人事专员，当时一直觉得领导对我还算器重，许多重要的任务都交由我来负...
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作为职场打工人，你会给领导拜年吗？
12-22在大家都纠结是留在工作地过年，还是回家过年的时候，牛年春节的脚步越来越近了。春节是中国人最重视的节日，拜年是春节的传统习俗，是人们辞旧迎新、相互表达美好祝愿的一种方式。作为职场打工人，你会给领导拜年吗？对父辈来说...
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管理下属的四种方式
02-09作为职场一份子，都离不开上级与下级，每个人都是先当孙子后当爷，做好下级才有可能做领导，才有可能带领下级，你能力强，提拔的就快，你潜力大，管理的下属就多。今天谈谈我们的情况。下属四个人，各个不一样，但基本上都是85后，还有90后...
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当领导安排的任务不会做时怎么解决
02-06老板交给自己的任务不会做怎么办？很多职场新人会不知所措，而老员工则认为自己经验多，在这件事情上甚至比老板更了解实际情况，因此会直截了当地告诉他这个任务完不成。但其实这样的做法堪比踩雷。今天我们就来了解一下，当领...
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给领导发微信，别犯这5个小错误
02-09不管人们愿不愿意，微信已经成为工作沟通工具。曾写过几篇微信沟通的商务礼仪，点赞居多，差评也不少，还有很多骂贴，认为这是“舔狗文化”。成熟的职场人看门道、学情商，不断修炼细节，愤青只会乱骂。细节不能完全决定成败，但能润...
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领导的三种提拔试探套路
02-09在职场上，领导提拔从来就不是一件简单的事，千万不要认为只有能力就够了。要知道，提拔一个人就是给名给利，作为领导都是谨慎而行，因为不仅要顾忌公司的利益，还要维护自己的利益。所以领导才提拔一个员工之前，一般会做出三种试...
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初入职场如何向领导提要求？
02-21初入职场，工作遇到困难，需要领导支持怎么办？该如何向领导提要求呢？其实，向领导提要求这件事，最忌讳从主观感受出发，因此一定要通过讲事实、摆证据的方式来向领导提要求，让要求显得更合理，更容易被领导支持。接下来，不妨换位思考...
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懂得与老板上司打交道的方法
02-09有一次我在一群职场年轻人中做了一个小小的调研，结果最困扰他们的竟然是与老板沟通相处的问题。不少的朋友都和我求救：“到底怎么和老板好好沟通，我只想用邮件和微信解决一切，但每次只要微信显示老板来消息时，我都手心冒汗...
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如何判断老板是不是在画饼
04-15职场人都希望老板栽培自己，但是又害怕自己被老板给忽悠了，自己实际只是斟茶递水的小弟。其实无论老板是想要栽培我们，还是单纯忽悠我们去干打杂的事，都有踪迹可循，在和老板相处的一点一滴中都能够看得出来的。那么，该如何判...
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朋友圈发这3种内容，领导会很满意
07-18身在职场，我们一定要懂得最大限度地利用身边的资源，在领导面前为自己加分，让领导喜欢自己，提拔自己。好早一点升职加薪，挣更多的钱，更快获得财务自由。像努力工作、不迟到不早退、与同事和睦相处之类的，肯定不需要我们再多说...
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中层领导怎样做才能让上级支持下级服从
02-09工作中，任何一个中层领导，都想让自己的工作得到上级的有力支持。同时，任何一个中层领导也都想达到令行禁止，绝对执行的效果，但是管理就是人与人之间的事，作为管理者，总想让下级听话，听话，再听话，服从，服从，再服从！但是作为下属，总想...