什么越来越多的年轻人不再巴结领导了
在很多人的眼中,职场里会巴结领导是一种能力,甚至越会巴结领导的人,有时候升的越快,于是各种奉承领导的事情层出不穷。但是随着社会的发展与进步,尤其是现代的职场中,这种情况越来越少见了,刚入职的年轻人很少会去做过多巴结...[查看更多]
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表扬员工的最佳方式02-09T
用微信跟领导沟通时,就不能那么随意了07-18T
为什么有些人喜欢越级汇报07-18T
职场中为什么老实人却最不招领导待见07-18
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领导在这几个场合表扬你,要注意了
02-09我们每天努力工作,除了想多争取展示自己的机会,得到同事的认可、领导的赞赏,如果能得到领导的表扬自然是锦上添花的事了,但是,领导在这几个场合表扬你,你可要注意了。在公众场合职场中,领导管理员工也有自己的一套方法,有些领...
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如何向上司提反对意见
02-09案例:Patrick最近一直闷闷不乐,因为经理对项目做了一个错误的决定,Patrick多次在办公室与经理私下沟通,可经理依旧不予理会,全部门同事私下议论纷纷,项目如果按照经理的操作很可能会失败,Patrick也另外提了套方案给经理备选,...
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职场中与上司的沟通技巧
02-09身在职场,避免不了与自己的上司交流,这就会体现相互来,你的情商有多高了,高情商直接决定着你在公司中的存活率。那么,与上司进行沟通时怎样说话才显得得体大方呢?1、不媚不俗,不卑不亢与上司相处,首先要做到有礼貌、谦卑,这绝...
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为什么职场上的女领导这么招人恨?
02-09我们近期有次分享会的主题是:为什么很多人不愿意在女领导手下工作?其实那真心是一种偏见,只不过相对于男领导而言,女性领导者自身的某些缺点被社会放大了而已。就我自己身边而言,确实也有不少人提出过类似的观点。下面,我就...
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领导明显是在忽悠你的3句话
07-18在职场中混,千万不要像在学校里那样天真,社会和校园不一样,轻信他人很容易吃亏上当。有人会认为,领导是我们的上司,负责管理我们,领导的话总要听吧,不信领导工作还怎么做下去?确实,领导的话我们要听,不然是要得罪领导的。但是听...
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我们如何在职场中能够被领导重视
07-18职场领导的完全认可,这一点至关重要,只有被领导重用,才能够有更好的发展。那么,我们如何在职场中能够被领导重视?1、工作认真高效不要拖延领导安排的工作,要迅速解决它。但要素质,认真做好,不要马虎。遇到困难时,与领导沟通,定...
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中层领导让下属乖乖听话的3个方法
02-09职场工作上,很多中层领导埋怨90后的下属管理难,让下属去东,他偏去西,有时候还跟自己抬杠。现在的90后下属都这么有个性吗?如果你也遇到这种情况,我将告诉你管理下属的秘诀,保证药到病除。晓华开公司的车出去接客户时,刚好碰上...
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和领导相处时不可触碰的四个底线
02-09工作中,和领导搞好关系是很关键的一步。但有的时候在与领导相处的过程中,有些底线我们永远都不能够触碰,因为一旦你超越了那条底线,就会影响你在领导心目中的地位。可相反,倘若不管这条底线有多的诱惑力,你都能够牢牢的守住...
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领导说“你自己看着办”,是什么意思
02-09表弟刚参加工作不久,最近他问我一个问题:领导说“你自己看着办”,是什么意思?我们中国人说话就是如此博大精深,不同的场合,不同的情境,不同的人说这样同一句话,可能其内涵完全不同!我想类似的感受你一定有过。比如,一个平时对你...
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不被领导喜欢的3种下属
07-18现实的职场就如同战场,一不小心自己就会吃亏,甚至是不被领导重用。在这些单位中工作,不仅要靠大家的工作能力,对于人际交往能力也是必备的,一旦自己有不好的行为习惯,或者做一些不被领导喜欢的事情,只能成为被领导讨厌的对象...
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和领导沟通的正确方式,简单易学
12-20对于很多职场人来说,做好手头的工作可能并不是很难,但却觉得与领导沟通非常难。一方面不想天天拍领导的马屁,一方面又知道自己和领导沟通是需要注意方式方法的,那么和领导沟通时,究竟有没有什么简单易学的正确方式,是能够帮...
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职场上领导眼中没出息的5种人
02-09一个人当下的每一个行为,都决定着他以后的路。在职场上,作为领导一般都有识人用人的能力,在他们眼中,他们能够通过自己员工当下的工作和处事状态,判断出一个人的未来。而以下5种人在领导眼中最没出息,自然也很难有被重用的...
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被领导评价的一无是处,如何是好
02-09在职场中,最难避免的就是背后咬舌头,给他人打上标签;这种情况不但是在同事关系中,也在领导交谈中出现。当然,有的是故意的,因为对这个员工确实不满意。而其中的可能只是刚好讨论到对下级的评估或者职务晋升方面的问题,刚好被...
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承上启下!副职领导应该从哪几方面努力工作
02-09副职领导就像房屋的柱子!——承上启下!副职领导就像衣服的扣子!——联系左右!副职领导在分管下属眼里就是最大的领导,副职领导在正职眼里就是最大的助手。副职领导不好做,上级会说你工作不力,下级会说你工作任务布置太重。副...
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如何面对刁难的员工
07-04我也是一个生产部的经理!以下是我初到一个新环境的经验:一、入乡随俗。把一些你在之前工作中不同的地方全部记录,暂时不用去修改。二、逐个击破。找里面一个或是一些技能最强最不服从的开刀!这一点需要在前一点的观察中知...
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领导的这3句话不能信,认真你就输了
07-18在学生时代,单纯可能是一种美好的品质,会被很多人喜欢。但是进入了社会,在职场中,如果你仍然过分单纯的话,可能就会有些“蠢”了。这话虽然不大好听,但却是很真实的,毕竟,职场是竞争利益的地方,你的单纯毫无意义,甚至会被有心人...
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高傲的老板应该如何应对
04-27职场中每个岗位、每个员工都有其独特的专业性,但是很多老板却因为性格高傲,对任何人和事都独断专行,完全忽略术业有专攻的告诫,导致员工不知应相信自身的专业还是听话照做。那么,面对高傲的老板应该如何应对?可以用以下方法...
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和领导说话要当心,不能谈这3件事
02-09谨言慎行,这是很多职场老前辈们会告诫新人的4个字。这句话非常有道理,是他们多年闯荡职场总结出来的血泪经验。如果你是初入职场的小白,一定要重视这个建议。若是不当回儿事的话,很有可能会犯错误甚至受到惩罚。但是,很多...
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嫉贤妒能的管理层该怎么应付
07-18人们常用"武大郎开店"来比喻嫉贤妒能的领导,其意思大家都会明白:这些领导"只用比自己差的,不用比自己高的"。因为他们担心属下超过自己,威胁自己的宝座。这类主管往往很有能力,却心胸过于狭窄,很多时候听不见下属的意见。而...
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为什么小领导会特别的严厉
04-11很多身处职场基层的员工想过过这样一个问题,为什么小领导都很严厉,大领导却很和蔼?在平时的工作中犯了一点错误,那些直接管理自己的小组长就会特别的严厉,脸色立马就变了,开始进行训话甚至会大张旗鼓的批评,但是大领导却从来...
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优秀领导者必须做的七种角色
02-09想要更多的人加入你的团队?首先,你得成为优秀的领导者。优秀的领导者,必须做好这七种角色,具有这七种能力。1、司机—把握方向,设计旅程首先要把握好方向。作为系统领导人,从一开始就要为团队把握好方向,差之毫厘,谬以千里,一...
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为什么越是听话的员工越不被重用
05-02毫无疑问,员工的存在对于企业发展至关重要。然而相比所谓听话的员工,企业更愿意重用有主见、会思考、能听懂上级言外之意的员工。接下来就给大家聊一聊:为什么越是听话的员工越不被重用?言听计从,是无能的表现俗话说:三人行...
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面对不同风格的上司,你又将如何应对
07-18德鲁克大师的经典著作中《卓有成效的管理者》有这么一段话:“若能在上司的长处上下功夫,协助他做好想做的工作,便能使上司有效,下属也才能有效。说白了就是上司想做什么,就竭尽全力做好,上司不想做什么,就不要吭声。”事实上...
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职场中领导驾驭下属的十大经典权术
02-09职场中无论你的领导对你怎么样,你必须要知道他就是一个独裁者,在他的权利范围内,你千万不要去得罪他,否则他是翻脸不认人的,职场中害人只有不可有,防人之心不可无,你必须要学会保护自己,无论别人对你说什么,你要知道可能是别人...
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在老板眼里,什么员工最有前途
02-09很多公司在招聘员工时,一方面考察应聘者的工作能力;另一方面,比较看重的是他们的潜力。如果一个人被认定毫无发掘的价值,那么,公司一般不会愿意录用他。所以说,想要获得机会,有潜力的人具有很大的优势。怎样算得上有潜力的人...
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