试用期不是“剥削期”
记者在一场招聘会上通过对50家用人单位调查后发现，有74%的用人单位没有按照本市有关规定在试用期就与劳动者签订劳动合同。当前人才市场总体上供大于求，用人单位与求职者之间一强一弱的关系比较明显，试用期不签劳动合同，...[查看更多]
T职业性中暑可视为工伤02-08T试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同02-08T小心10种用工“陷阱”02-08T大学生求职增担保门槛 此举缺乏相应法律依据02-08
-
单位不认定为工伤怎么办？
02-08泸州市高坝泸化二分厂职工胡友援：他在２００５年１２月的某一天上班时不慎受伤，由于当时受伤没有感到有何异常，因此没有及时向单位有关领导汇报受伤情况。时隔两个月后受伤处突然发痛红肿，经住院治疗１０多天后，在伤没完全好的情况下，我就去...
-
在申诉期间，我能否照常上班？
02-08问：今年2月底，我因奖金的发放、社会保险的缴纳等问题，将单位诉至当地劳动争议仲裁委员会。听说，仲裁委员会做出裁决至少需要两个月的时间。那么，在申请仲裁期间，我应否照常上班？答：依据我国现行劳动法及相关法规、规章、政策...
-
大学生试用期出工伤遭辞退
07-17劳动监察提醒，工伤不存在试用期区别，只要符合条件，单位必须申报给付待遇前天上午，大学生孙雷向晨报热线84701110投诉，他刚到公司上班一周，在一次被安排领取支票途中出了车祸，结果单位不但没有支付任何医药费、生活费，最后还以...
-
试用期间被解聘 应聘者可索取补偿金
07-17好不容易应聘求得一份职位,但试用期未满就遭解聘。市一中院近期审理了一起劳动纠纷案,求职者武女士不仅拿到了应得的工资,还得到一笔经济补偿金。2004年3月,武女士应聘到北京一家网络公司,试用期为3个月即从2004年3月...
-
辞退，开除，劝退三者有什么区别
10-092020的魔幻开年，疫情爆发给社会经济带来了严重创伤。很多公司步履维艰，甚至关门大吉。也有不少公司为了维持长久的运营，不得不降低成本，开源节流。除了砍掉不必要的开支外，裁员也是一种常见的节流手段。一般来说裁员分为以...
-
上海：平等协商集体合同关注职工收入
07-17上海市的收入分配差距问题已成为当前劳动关系中的热点问题。本市三方推进平等协商集体合同建制工作已将关注视线锁定职工收入差距的问题。记者从市劳动和社会保障局、市总工会、市企业联合会／上海市企业家协会联合召开...
-
用人单位未经双方协商不得擅自变换工种
02-08案情：2004年7月12日，小王应聘到某酒店干会计，双方签订了一份劳动合同，合同约定，小王月工资为800元，工种为会计，期限3年。半年后，酒店突然将小王调至厨房工作，以经理的亲戚顶替了小王的位置。小王多次与单位交涉无果，遂向劳动争...
-
重门脸 广宣传 雇打手 警方揭密黑中介三招
02-09胡某受黑中介欺骗后，自己开起黑中介骗起了别人。８月２０日，海淀警方将胡某及其保镖等８名犯罪嫌疑人抓获，并揭秘了黑中介三大招：重门脸、广宣传、雇打手。从江苏来京的胡某到某公司应聘，在交完６００元费用后，当他来到用人单位时发现上当...
-
就业协议书填写注意事项
07-171、“毕业生就业协议书”一式三份；甲乙双方签订协议后，应在15个工作日内，由甲方或乙方将协议书（第三份即“学校就业部门留存”联，绿色）自己送达、同学代交或用特快专递寄给班主任，再由各院系统一交校招生就业处。2、“毕业生...
-
病退和正式退休的区别
10-09病退是指劳动者因为年老或因为工作/疾病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。根据工作岗位的不同，人们的退休年龄也会略有不同，比如男性满50周岁就可以办理病退，但必须满60周岁才能办理正式退休。那...
-
成都:社保涨了 住院最高多报一万二
07-17根据调查显示，我市去年城镇单位职工平均工资由前年的11584元上涨为14638元，因此，今年劳动保障和社会保险业务中涉及上一年全市职工平均工资的，将以14638元为标准。由于工资上涨、缴费基数提高，划入在职缴费人员个人账户的...
-
劳资纠纷突发 员工死在岗位上算工伤吗？
02-08对于类似劳资纠纷突发事件，太程式化地处理，可能会引起员工、同事、家属、社会的不满情绪，甚至影响企业形象。嘉宾：中国政法大学副教授、劳动法专家郑尚元职业生涯规划咨询顾问张晓彤案例：郑杰感到腹部剧痛，一下子倒在地上，这...
-
工伤保险参保比例是多少
07-16河南工伤保险缴费比例：1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。2、根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险...
-
加班病产休假工资怎么算 职工自己心中该有数
07-17企业用人与劳动力求职是一种双向选择，尽管当前面临劳动力买方市场，但仍有不少市民希望了解更多的劳动法律法规来维护自身的权益。有读者打进本报热线询问：企业职工加班、病、产、休假的情况下，工资该怎么算。市劳动局工资...
-
南京市1.4万企业实行工资集体协商
07-17“职工工资虽有所增长，但增长幅度较小；企业内部收入分配差距较大……”这是近日市总工会与市企业调查队，在全市6个行业的100家企业对1000名职工工资收入调查的结果。记者了解到，明年我市将加大工资集体协商的推进力度。到...
-
试用期内辞职不需要承担培训费
07-17案例：Jack是2002年的应届毕业生，与富山公司签订了三年期的劳动合同，约定合同期为三年，从2002年8月1日到2006年7月31日，其中前六个月为试用期。因富山公司考虑刚毕业的学生没有实践经验，于2002年9月份出资送Jack去参加就职培...
-
奖励特殊人才 浙江现代服务业政策频出
06-27●符合条件的浙江省文化体制改革试点企业，免征企业所得税最长可至2008年12月31日●对经浙江省政府认可后发放的对优秀博士后等高技术人才、特殊人才的奖励，免征个人所得税如果你是在浙江从事小型服务业的纳税人，那么在今...
-
职场新人必读的劳动法规 试用期长短如何掌握
07-171、试用期长短应如何掌握？根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试...
-
广州女工过劳猝死续 连续工作24小时后晕倒
02-0810月27日早上6点半到28日早上6点半，除了吃饭，广州铧鑫工艺品有限公司的工人们一直在工作。52800只工艺动物制品要在下午前全部完工出货，为准时完成这个订单，从10月24日厂里就开始加班了。10月28日早上6点半，工人们获准去吃...
-
劳动保障部发布第十批国家职业标准
02-08劳动保障部会同有关部门制定了第十批玩具设计师等68个国家职业标准，并于日前开始施行。据了解，在此批颁布的国家职业标准中，职业指导人员、加工中心操作工和汽车修理工三个职业标准系重新修订，原标准相应废止。欲了解第十...
-
没约定服务期也得赔培训费
07-17人才选择东家时往往把是否有培训作为重要标准之一，因为有培训意味着有发展。而企业一旦提供高费用的培训，都会让雇员签订服务期以保证这钱不是白投的。否则就是帮别人做嫁衣裳了。本期案例中，主人公用了培训费可没有和企...
-
深圳：企业未参加工伤保险 员工可电话举报
07-17记者从深圳市劳动和社会保障局获悉，从即日起该局将开展专项整治行动，集中力量加大对未参加工伤保险而又事故频发的用人单位的检查和处罚力度，争取在全国率先实现工伤保险覆盖到全体劳动者。用人单位不依法参加工伤保险的...
-
什么是五险一金
07-17什么是“五险一金”？“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和...
-
解除合同后才知怀孕如何维护权益？
07-05步小姐与某饭店签订了有固定期限劳动合同，终止日期为2002年8月31日。在劳动合同终止前一个月，步小姐所在部门经理与其谈话，并将《终止劳动合同通知单》给了她。饭店同意步从7月30日至8月31日休息一个月，且享受8月份全薪的...
-
劳动合同内容不符法定标准引争议
07-17案情介绍李某是某大学毕业生，在人才市场双向选择中，被某新成立的企业相中，双方于是协商签订劳动合同；协商过程中，企业一方表示：由于本企业为新建企业，有关业务尚未展开，经济效益无从谈起，因此工资可以确定数额，但发放日期无法确...
- 1幼儿感恩节演讲稿6篇
- 2关于小学学校工作计划汇总3篇 「小学教育之路：校园工作计划概述」
- 3写给环卫工人的一封感谢信2篇
- 4最新初中重阳节作文600字精选三篇
- 5工会工作总结和工作总结8篇
- 6大学班级鉴定评语范文6篇 班级鉴定评语示例：打造优秀班级的秘诀
- 72020年清明节网上祭英烈寄语
- 8神经内科副主任医师年度个人总结3篇 卓越神经内科副主任医师年度成就总结
- 9冬奥会闭幕式个人最新观后感范文三篇
- 10大学团支书个人工作总结
- 11幼儿园小班述职报告个人8篇
- 12乡村振兴总结报告1000字8篇
- 13幼儿园音乐活动教学方案
- 14文明祭祀主题倡议书范文四篇
- 15实用的美术教案3篇 创意空间无限扩展：精选实用美术教案