最容易让你升职的6个行为
每一个在职场混的人都有不同的职场结局,有的人升迁,有的人被降职,甚至有的人进入职场没有多久就得到了提拔、晋升。但是,为什么有的人会很快得到晋升呢?有些问题你不得不认真地思考,尤其是你在日常的行为上,因为行为养成习惯...[查看更多]
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解密聪明人升职的5个法门07-16T
想成领袖?先瞄准老板身边的位置06-12T
到底什么才是获得加薪的最佳途径07-11T
为什么你那么努力却无法升职加薪02-03
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职场:“阿混”一族的升职大计
02-04虽然当今媒体中长篇巨幅描写的都是所谓的“精英分子”,其实在各行各业中大多数是些勤勤恳恳的“老黄牛”。有人说现在的白领只求能保住饭碗,不敢奢望出人头地,况且,许多行业竞争激烈,老板们整天琢磨着怎样削减成本,能够大展...
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职场老实人的十大升职障碍
06-12路障1:不愿意显露才华,掩藏职业抱负,只坐等伯乐的出现持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人,有极强的依赖性与惰性,也许你会默默地做许多工作,而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作。但由于你抱...
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职场提升的10条捷径
06-12在这个越来越以技术为中心的世界里,职位的进阶需要什么?带着这个问题,我们采访了一些CEO、CIO、老板和猎头。以下就是特别为您总结的10条创造和利用职业机会的规则。1业务第一,技术第二保险集团Chubb公司的CIOJuneDrewry...
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为自己创造晋升机会
06-13你每晚超时工作,甚至周末也从不放松,也能快捷及冷静地处事,但仍然没有升职的迹象。怎么办?为自己制造传言吧!让同事、助手,总之是爱窃窃私语的人,助你扶摇直上、平步青云。因为这就等于间接地炫耀自己的成就。但切忌吹牛,万一...
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领导者的制胜秘诀
06-13卓有成效的领导更注重取得明显的实效,使员工、公司、客户以及投资者都能从中受益。DaveUlrich,JackZenger,NormSmallwood著人们通常把企业领导看成是能力超群,素质绝伦的一帮人。根据领导者特具属性的说法,他们所具的属...
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做职场里的不败红颜
06-13从普通的白领到管理阶层,从初级管理人员到中级管理人员,再从中级攀升到高级,升迁,可以说是许多职场中人的梦想。然而,机会总是垂青那些有准备的人。对环境是否乐观,往往决定着你向上攀援还是原地踏步。不管周遭如何变迁,在工...
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新年做好升职的“风水准备”
06-12新年一月份,往往是新开公司或老公司更换地址时,也容易借此时机把办公室的布置重新摆设的,而在实际生活中,许多人往往不懂风水,而不自觉中犯了风水大忌,这样轻则做事不顺,重则会导致公司做事经营困难,无法获得合理利润,总结了在...
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升职难疑无路 职业顾问教你新思路
06-13案例一:Verse是个很勤奋踏实的女孩子,3年前就开始在一家外资物流公司从小做起。上司对她也感觉也是个工作很认真仔细的员工。在这家公司的3年,Verse既没有犯什么错误,却也没有立过什么奇功,公司的同仁们都说,她是一个很敬业...
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经理人必读的80句话
06-1201.每天告诉自己一次,『我真的很不错』。02.生气是拿别人做错的事来惩罚自己。03.生活中若没有朋友,就像生活中没有阳光一样。04.明天的希望,让我们忘了今天的痛苦。05.生活若剥去理想、梦想、幻想,那生命便只是一堆空架...
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"职场失语症" 倾诉来升职
04-11太忙了,厌倦了,有点想逃避了?……说不清为什么,就是不爱说话了?想过没有,你很有可能患上了职场失语症,看似小小症状也许会给你的生活带来致命的影响。每天工作极度繁忙,回到家后累得一句话也不想说。对公司混乱的...
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中国MBA正面临“低龄化危机”
06-1321世纪人才报报道,很多专家认为,年轻的MBA学员实际管理经验不足,这使MBA“优秀的管理潜质是唯一的入学标准”的原则形同虚设。“没有经验的MBA我们不要。”在刚刚举行的2003届毕业生招聘会上,一位大企业的人力资源经理对...
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就任新职前如何提升自己?
06-12也许有那么一天,公司人事通知你将升任新的职位。你在觉得精神一振的同时是不是会有无所适从的感觉呢?在你就任新职前的这段时间内如何全面提升各方面经验,变得更为成熟和老练呢?首先,你要对自己有信心。你被提升这件事表明...
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新官上任点好“三把火”
06-13有的新官一上任喜欢调整人员,铲除异己,提拔自己的亲信。有的新官上任会对部门结构工作流程进行大幅度重组。有的新官上任会不动声色,按兵不动,高深莫测……。职场的变化形形色色,却又暗藏玄机。三把火是必然要...
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学会了这8项技能,想不升职加薪都难!
02-03很多人都说在职场想要升职加薪特别难,一方面得不到老板赏识,还有另一方面自己的工作技能不知道如何提升。今天小编就整理职场升职加薪必备的8项技能,学会了这8项技能,老板想不给你涨薪都难。一、凡事提前10分钟凡事提前10...
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走职场 升职策略攻还是守?
06-13身在职场,升职是个问题。对于升职机会,采取攻还是守的策略,更是个问题。毕竟,每个人的职业特性与适合的职业路线各不相同。机缘巧合之被动升职犹如江湖上所谓的“乱世出英雄”,那时大家都在忙着跳槽。有一天早晨当某广告公...
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分担员工的艰辛不仅仅是成功
08-07勤劳之师,将必先已,署不张盖,寒不重衣,险必下步,军井成而后饮,军食熟而后饭,军垒成而后舍。一个领导者要做到“勤劳之师,将必先已”。作为一名领导者,你必须向你的员工显示,你不仅仅是乐于分享他们的成功,还有乐于分担他们的艰难...
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如何成为理想的销售总监
06-12众所周知,销售员是企业产品的最直接展示者,他们的工作业绩将直接影响企业的效益和产品的市场占用率。拥有一批优秀的销售人员并组建一支稳定的销售队伍是企业参与市场竞争并占有一席之地的关键。而销售总监就是通过管理...
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影响职场升迁的五大杀手
02-03为什么很多人一心向上爬却很难得到职场升迁?什么是职场发展的最大绊脚石?德国企业咨询协会与《经济周刊》在向来自各咨询公司的500名决策人进行调查后,共同总结出了5大职场杀手规则。在调查中,这些决策者对自己眼中的职场...
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影响力:管理利器
06-13当今管理精英们追求的不再是权力,而是影响力。MaryBragg著当今企业界纷纭莫测,旧日的秩序荡然无存。新的竞争秩序使我们不能再醉心于财务报表,而必须着眼于远景规划、价值观念、商界网络、企业文化等软技能。人际关系和...
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员工认同“金钱”之外的三个使命
06-13现实当中,不是任何一家公司的使命都能够得到员工的认同,而没有员工的认同,任你怎么围绕它制定战略决策,也都无法给你带来梦想中的成功。美敦力每隔一年进行一次员工调查,最近的一次在2004年年底刚刚完成。帮助美敦力进行这...
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某强人职场升迁的惨痛教训
06-13没有一个人敢说自己在职场游刃有余;没有人不厌恶职场,因为职场占住人生大半光阴,烦心事多,舒心事少。职场没有永远的赢家,也没有永远的输家。但有的人在职场可以如鱼得水,有的人在职场则屡受打击。在职场怎样规避危机?怎样抓...
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什么样的跳槽才是有价值的
04-24每个想跳槽的人,都梦想着换一家公司就能过上财务自由的理想生活,然而现实却是残酷的。跳槽是很正常的,但不能企图靠频繁跳槽来实现价值飞跃。每一次的跳槽都应该有价值有意义。那什么样的跳槽才是有价值的,才能让薪资翻倍...
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职场法则:你的不留意踩了雷点
02-03职场是个敏感的地方,职场的交往关系错综复杂,而职场中的每个人都是各具特色的独立个体。入职多年的你是否仍旧在原地踏步?同时入职的同事都已经越过你好几个台阶了,你却只能在底层职位望梅止渴。你有没有想过,你的一言一行...
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我用管理魅力感动你
06-12无论领导们要做什么,如果没有追随者的响应,领导者注定要失败。然而现实中,领导者和追随者总是难以步调一致。在这个纷扰的物质世界,领导们总是感叹诱惑太多,太难找到可以信赖的员工;而在这个崇尚个性自我的年代,个性强硬、自...
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快速升职的锦囊
04-11一般说来,要想获得职场晋升,必须具备多种条件,即通常所说要靠天、地、人和,其中最重要的是要有骄人的业绩。如果问大多数人,什么才是骄人的业绩,他们所能想像的会是超出预期的成就。但是,要想获得提升,更有效的办法则是拓展你...
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