制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示,HR阅读每封简历的时间相当有限,花15秒进行简历的粗略浏览,而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见,简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。
一些大学生认为,简历只是形式,只要自己优秀,是金子下载个普通简历也会发光的。殊不知,每年都有不少人因为简历无法突出你的优势,频频被HR“过滤”掉,连自己真正败北的原因都找不到。“磨刀不误砍柴工”,让我们先做一份优秀简历吧。
什么是优秀简历?
优秀简历的标准仁者见仁,但有一点不可否认,那就是优秀简历能抓住HR的眼球,让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上。那么,什么内容是HR在最初的15秒内最想看的?
毫无疑问,那就是工作经验,对于应届生来说,就是实习经历和社团经历。简历中还要学会用“关键词、数字、结果”来描述经历,把实习和社团经历有血有肉地丰满起来。诸如在报社实习,你可以用一段话写出你在实习中发了多少稿,稿件的社会价值在哪里等。当你描述了这段实习经历之后,你简历的含金量将成倍增长。
HR是怎样筛选简历的?
曾在多家大型企业担任人力资源总监的曾文,在其《像找老公一样做招聘》一书中透露,简历的内容大体分为两部分,客观内容主要有个人信息、教育经历、工作经历、个人成绩四个方面;主观内容主要有应聘者对自己的描述。一般来说,面试考官的考察重点放在客观内容上,会仔细寻找与成就有关的内容。“在工作经历与个人成绩方面,描述要有条理,符合逻辑。如一份简历在描述自己的工作经历时,列举了一些著名单位和一些高级岗位,而他所应聘的却是一个普通岗位……如果HR觉得简历中有虚假成分,一般会将应聘者淘汰掉。”
不应只拥有一份简历模板
有HR指出,企业需要你具备什么的素质,在你的简历中就应当体现出这些素质,并将对方不需要的删除在简历之外。“人岗匹配”原则提醒我们,进入职场不应该只拥有一份简历模板。
一般而言,外企只需要简单的个人信息即可。简历中最重要的项目,是应聘者过去的经历,能否说明其具备一定的素质和能力,并判断其个性特征是否符合企业文化,这要求应聘者用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。
而国企较为看重的因素有专业课程和成绩、学术活动、研究生师从的导师、与申请职位相关度很强的实习经历、是否学生干部等。
教你几招
1.不抄袭求职信。把自己的优势、特点融入其中,撰写出属于自己的独一无二的求职信。
2.采用倒叙方法。建议最好采用倒叙方式来写,直接从最接近的时间入手。
3.添加创造力。可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等。
4.引用别人的评价。适当引用别人对你的评价来写“自我评价”,既客观真实又能引起共鸣和注意。
5.不必附加证书。对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象,千万不要这样做,也无须这样做
能让HR多看两眼的好简历
文思谷
人气:3.17K
猜你喜欢
- 1如何让你的简历被HR青睐
- 2阻碍HR看你简历的6个原因
- 3HR如何看待简历中的自我评价
- 4如何才能写出好简历——让资深HR告诉你
- 5五个小错误让HR忽略你的简历
- 6能让HR多看两分钟的优秀简历
- 7怎么写出让HR欣赏的简历
- 8HR会如何看待应届毕业生的简历
- 9让HR有耐心看下去的求职信
- 10为什么HR不仔细看你的简历?
- 11如何做一份让名校一眼看中的小升初简历
- 12HR筛选简历先看工作经历
- 13简历中最能打动HR的因素
- 14你的简历能让HR看上两分钟吗
- 15HR对一些求职简历是被拒看的
- 16如何写一份让HR无法拒绝的简历
- 17HR希望可以看到这样的网申简历
- 18为何HR看了你的简历却不通知面试
更多推荐
- 1红玫瑰与白玫瑰心得体会2篇 "玫瑰之爱:红与白,心与情"
- 2硕士毕业论文5篇 聚焦中国网络小说产业:现状与发展策略
- 3产品质量承诺书范文
- 4建筑施工员个人总结
- 5牛年公司年会致辞演讲稿模板2021精选
- 6法制讲座心得体会6篇 法制演讲:探寻法治之道
- 72022世界地球日系列活动的总结通用范文4篇
- 8卫生系统突发公共卫生事件应急预案
- 9中班科学活动教案范文5篇 "探索科学奥秘:中班精彩科学活动教案范例"
- 102022年关于小学科学教学工作计划范文合集5篇
- 11参加少先队申请报告
- 12小学写人作文5篇 “用笔墨描绘美好时光——探究小学生的写人作文”
- 13校舍安全排查工作总结3篇 校园安全排查,保障教学安宁
- 14最新版电工工作总结三篇
- 15小学家长会学生代表主持词