机构聘用合同5篇
合同的存在可以确保双方在争议时能够及时、有效地解决问题,我们必须谨慎对待写合同,以确保我们个人的意愿得到充分保障,本站小编今天就为您带来了机构聘用合同5篇,相信一定会对你有所帮助。机构聘用合同篇1甲方:__________...[查看更多]
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辞职报告和辞职申请的区别08-11T
浙江劳动保障监察条例通过 列出13类违法行为02-08T
情商低的人会经常说这三句话11-23T
英语教师辞职信04-28
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护士面试个人简历模板4篇 "职场之翼:护士面试简历助力,高效打动HR!"
11-19本文提供了一份护士面试个人简历模板,旨在帮助护士在求职过程中更好地展示自己的能力和经验。通过此模板,护士们可以清晰地呈现自己的教育背景、工作经历、专业技能以及其他相关信息,以提高在面试中的竞争力。无论是初入...
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人力资源部实习报告7篇 HR实习报告:洞察企业人力资源管理的实践与挑战
11-18《人力资源部实习报告》是一份详细记录实习生在人力资源部门实习期间所学到的知识和经验的报告。通过实践和学习,实习生能够深入了解人力资源管理的宏观和微观层面,提高自己的工作能力和职业素养。第1篇马上就要大三了,...
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有关应届毕业生求职信范文3篇 "荣获HR青睐!应届毕业生完美求职信范文分享"
11-23本文提供多篇优秀的应届毕业生求职信范文,涵盖不同专业、不同行业的求职信写作技巧和经验,为广大求职者提供实用的参考和指导。无论是想要进入传媒、金融、教育、IT等行业,还是申请外企、国企、事业单位等不同类型的企业...
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人力资源主管岗位职责hr共2篇 人力资源主管:塑造优秀人才,引领企业成功
11-19该文章将重点介绍人力资源主管的职责,人力资源主管在企业中扮演着重要的角色。他们负责招聘、培训和管理员工,制定内部政策和程序,确保员工与企业目标保持一致。此外,他们还负责员工绩效评估、薪酬福利和员工关系管理等方...
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为什么HR们那么看重应届生的经验?
10-22其实还是有很多大型企业/知名企业愿意培养0基础的应届生的,只不过你要证明你确实有潜质。潜质如何证明,最容易的方式就是过往的经历,这样看起来可能会觉得很矛盾,但是其实经历并不是一定要是某某知名企业的具体的实习工作...
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来具体看看HR是如何筛选简历的
10-25相信多数求职者都曾为了获得更多的面试机会,而在准备简历的时候下了不少功夫。但一份简历好不好,光靠自我感觉是远远不够的,还是要从HR如何筛选简历出发,准备一份符合HR筛选标准的简历,往往会达到事半功倍的效果。那么今天...
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应届毕业生自荐信8篇 给HR的应届毕业生自我推荐信:我有实力,更有潜力!
11-14应届毕业生自荐信是毕业生向用人单位展示自己能力和兴趣的重要方式。自荐信应该精简、准确、简单明了,体现出毕业生的理想、动机和能力等信息,帮助毕业生展示出自己的优势和特长,提高求职成功率。第1篇我叫xxx,现年xx岁,来...
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作为一名HR如何选择简历
12-22简历上能反映出来的求职者的信息有限。一般来说,招聘单位会根据自己想要支付的薪水,综合考虑应聘者期望的薪资,所学的专业,所受的教育水平,工作经验和年龄来挑选最合适的求职者。开门见山的说,作为一名HR,我在删选简历时不愿...
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人力资源课程心得体会5篇 HR课程的精华:深入剖析人力资源管理的机遇与挑战
11-10第1篇5月5日、6日,有幸聆听了徐沁老师的《战略人力资源管理》课程,收获颇大。我觉得这堂课放在学期前面讲非常有用,因为,它起点高、视角远,囊括全面。尤其是徐沁老师的“跳出人力看人力,跳出企业看企业”的战略观点,打开了我...
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hr半年工作总结下半年计划2篇 "不断进化的HR:半年成就&下半年蓝图"
11-13在半年的时间里,人力资源部门承担着组织招聘、员工培训和绩效考核等重要职责。在本文中,我们将对过去半年的工作进行总结,并制定下半年的工作计划。通过深入分析和目标设定,我们将努力提升员工满意度和绩效表现,以更好地服...
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HR点评面试经典错误
06-18要找到一份好的工作,必须天时、地利、人和。但在实际案例中,我们常常发现,一些条件很好的人,却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因,他们总是忽略了一些重要的细节,使得求职路一直走得不顺畅,一次次被主考官“枪毙”,一...
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HR面试三点死穴
06-21面试技巧1.紧急问题莫慌乱有一次我给销售部门招一个助理,这个助理职位不大,作用却不小,实在是公司这个大机器中重要的“小齿轮”。所以我决定采用了一种常见的压力面试法:三个人同时面试一个求职者。三个人无规律、突...
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人力资源部工作总结5篇 HR部门年度汇报:助力企业发展的人力资源策略
11-22本文是关于人力资源部年度工作总结的简介。在过去的一年里,我们的人力资源团队致力于提高员工满意度,制定招聘和培训计划,并加强公司文化。我们将在本文中分享我们取得的成果和面临的挑战。第1篇20xx年的工作已经进入尾...
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hr年度工作计划7篇
01-31工作总结是对自己工作计划和目标的一种评估和调整,通过工作计划,我们可以更好地协调和整合不同部门的工作,下面是本站小编为您分享的hr年度工作计划7篇,感谢您的参阅。hr年度工作计划篇11、做好客户满意度调查;2、底合同到...
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有关小学四年级优秀作文4篇 小学四年级成长之旅
11-14这篇文章将为大家分享一些小学四年级优秀作文,这些作文出色地展示了孩子们的才华和思维能力。通过阅读这些作品,我们可以深入了解小学四年级学生的成长和进步,同时也能获得一些写作的灵感和技巧。让我们一起欣赏这些精彩...
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八年HR给你从简历说到面试
06-15因为工作原因,曾经负责几家单位的管理工作,中资和外资公司等。招聘用人也是我的一项工作内容。谈一些在实际招聘面试上碰到的问题,给大家一些建议。一、简历许多刚从学校出来的毕业生,喜欢在个人特长或教育培训一栏写上在...
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公司人事一周工作总结4篇 "Efficient & Dynamic: A Weekly Recap of our HR Department's Progress"
11-15本文主题为“公司人事一周工作总结”。本周,公司人事部门开展了多项工作,包括人员招聘、员工培训、劳动合同管理等。通过对各项工作的有机协调,本周的工作取得了良好的成效。本文将对部门工作进行总结和分析。第1篇我坚...
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面试建立与HR之间的亲和力
06-17“亲和效应”的重要性面试不仅仅是对考生专业知识和技能的考验,同时也是对考生综合素质,尤其是心理素质的一次考验。最后能够顺利通过面试的,往往不一定是回答内容最全面的,而往往是心理素质最好的考生。那么,如何在面试过...
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社团工作总结集合8篇 "汇聚成果,赢天下信任——社团工作总结精华"
11-19本文是对社团工作总结的集合,涵盖了各个领域的社团活动和管理经验。这些总结可供其他社团参考,提升社团的组织和管理水平,同时也为社团成员提供了更高质量的活动参与体验。第1篇十一月份的风是凛冽的;十一月的阳光是柔和...
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面试中HR如何揭穿你的谎言
06-15在面试中,面试官可以通过面试者的语言内容和体态语言发现其说谎的可能的证据。语言内容方面主要的说谎特征是表达信息过量、表达内容过于简练、避免使用第一人称“我”、内容不合情理;体态语言方面则主要集中于面部表情...
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那些能够吸引HR的优秀简历
04-13是不是正在焦虑自己投的简历石沉大海,没有任何音讯?是不是想要HR在短短几秒之内就看到你的简历,并通过你的简历?这并不是一件特别容易的事情,在求职高峰期,HR每天都要浏览大量的求职简历,所以在简历筛选过程中,就注定不会留给...
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职场大龄男:HR“薪途”何去何从
01-21学外语的张学清,毕业后半路出家改行做了人力资源。几年下来已三十有四,身为职场大龄男仍居副职,职场前途究竟何去何从?老“星”登场生辰八字:姓名:张学清性别:男年龄:34岁学历:四川大学英语本科,中欧国际工商学院MBA工作年限:10...
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面试想拿10k,HR说你只值7k,咋办?
08-19对于求职者来说面试被压价早不是什么新鲜事儿了,最近前程无忧发布的裸辞相关小调查中的一项数据显示:52.5%的受访者表示曾经因裸辞而被压价过,比例超过了半数。这类明知自己可能因某些简历上显而易见的不足而被压价的情...
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hr工作工作计划8篇
06-24工作计划的写作水平就是你自己的真实水平,优质的工作计划是可以让我们的工作效率得到有效的提高的,本站小编今天就为您带来了hr工作工作计划8篇,相信一定会对你有所帮助。hr工作工作计划篇11、做好20xx年客户满意度调查;2...
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hr工作总结模板5篇
07-16大家要想写出好的工作总结,我们必须认真思考,工作总结的写作是可以让自己过往的工作得到很好的回顾的,以下是本站小编精心为您推荐的hr工作总结模板5篇,供大家参考。hr工作总结模板篇1时光如白驹过隙,转眼间我来酒店上班已...
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