社团文化节邀请函3例
篇一:社团文化节邀请函范文尊敬的老师、亲爱的同学们:我院第六届社团文化节开幕式暨社团发展交流论坛将于3月31日下午16:00在新教学楼217教室开幕。本届文化节以“凝聚·原创的城院”为主题,鼓励各学生社团在校风建设年从...[查看更多]
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分享一些群面技巧,你知道几个?01-27T
2020设施农业科学与工程专业大学排名06-18T
怎样培养一个成功的习惯?04-14T
工行数据中心面经--2006,北邮07-11
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给上司提意见不好办
11-24近日知名招聘网站发起了关于“在工作中,和上司意见不合时,会怎么办”的网上调查,调查结果显示,有63%的职场者人表示会据理力争,而37%的职场人坦诚会一味顺从。身在职场,当你的意见与上司相左时,据理力争会引起上司对你的不悦...
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上司三种“不靠谱的行为”
02-09变化快、想法多……搞得我疲于应付下属的苦恼:我的老板一会一个想法(级别越高,越是如此)。你接了任务刚起了个头,Ta马上又有新的想法扔过来了……搞得你疲于应付、苦不堪言。而且,往往Ta有了新想法之后,恨不得你当天晚上就出...
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成为上司的眼中钉,越早离职越好
08-01我们大部分职场中人,都对自己的工作有一定的追求,或追求稳定清闲、或追求高薪福利、或追求加官进爵、或期望自己在工作中补充技能等等。一般情况下,在没有更好的选择或目前工作基本符合自己目标的情况下,大部分人都不会贸...
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上司喜欢什么样的下属
07-17首先声明一点,以免误会,这里的“喜欢”不是异性之间的那种喜欢。职场上,虽然说大家总是表现出尽量的理性,但是每个人还是有自己的倾向,喜欢什么样的团队,喜欢与什么样的人一起工作,喜欢和谁聊天等等,或多或少都会在职场中表现...
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对下属宽容的上司是好上司吗
02-09懂得宽容的人,一定是好人。但好人不见得是好领导,不懂得宽容的人,没有胜任领导岗位的心胸,一味的宽容一定会演变成纵容。好的领导,一定懂得拿捏各种限度,严厉与宽容是有界限的,下属跟随你,除了要挣一份工资以外,还需要成长。作...
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与上司不沟通,谁晋升你?
06-12现在一家美资公司做行政主管的Cindy对此深有体会:公司要召开经理级会议,老板让她拟好会议日程和安排,然后下发到每位参会者手中。Cindy很快做完了这件事,并把提纲E-Mail到老板的私人信箱里。临近开会前两天,老板很不满意地...
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对上司不满,离职原因怎么说才有戏
07-12    网友提问:“我和前任上司真的合不来,他做事情有点拖拉,也缺乏条理,导致大量的工作堆积在一起,我在处理自己的事情之外还要帮上司处理快到期的工作。每次上司给我的任务都很匆忙,长期如此就感觉压力...
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晋升之道,跟上司唱双簧
02-18加入职业场后,很快的,我们就发现在职业场里晋升如此艰难。在小公司还好些,但当我们进入一些中型企业或者大型企业,工作了一段时间后,原来渴望晋升的念头,象被迎头泼了一盆冷水,那些师兄师姐们,正一个劲的努力的排好队,等着晋升...
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无意得罪上司后的几种对策
11-20工作中你无意得罪上司,其影响后果可想而知,资深职业顾问给你一些好的建议,希望对您的职业生涯有所帮助。利用一些轻松的场合表示对他的尊重即使是开明的上司也很注重自己的权威,都希望得到下属的尊重,所以当你与上司冲突后...
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上司相处遵循的十个法则
07-18一个人从二十岁出头工作,一直到退休,可能会工作三十多年,只要不是自己是大老板,总是会有上司,这么多年的工作也会遇到很多形形色色的上司。虽然上司会有各种各样的脾气,管理风格上可能也是千差万别,但是不论什么样的上司,作为...
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12条让上司反感的行为
02-09年初涨薪没有你?上一年的年终奖不满意?任职申请没通过?各种福利你靠边站?裁员你最先被约谈?有这些问题就要好好在自己身上找原因了。以下12条阻止你职场提升的行为请逐一核对。一、在公开场合顶撞上司,包括面对面的场合,或者...
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洞悉上司的15种表情
01-04职场要领,洞悉上司的15种表情。汽车人才行走职场,首先要学会的一项重要本领是察颜观色,它最能不由自主地告诉我们真相,人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微,进而识别他人整体,对其内心意图洞若观火。人际交往中,对他人的言...
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当上司犯错后他会如何应对
05-21我们的职业各不相同,但我们都无法避免犯错。错误不会因为一个人职位的升高而减少,相反,职位越高的人一旦犯错,如果不能及时妥善地处理,将会造成更为严重的后果。在我们日常工作中,当上司犯错后,他会如何应对呢?下属又怎样看待...
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上司跳槽让我一起走怎么办
04-01Emma的新上司干了不到三个月便离职了,这让Emma不知所措,“半年间换了两任上司,我该怎么办?……”在职场,你会遇到各种情景,上司离职这种情况在每个人的职业生涯中都会发生,没什么大不了的。上司让我一起走?关键词:审视定位推销...
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教你如何成为上司眼中优秀的人
10-04教你如何在办公室讨得好人缘,教你如何成为上司眼中优秀的人,史上最实用职场妙招,一起来看看:?第1招:主动为上司或其他同事做些辅助性工作。比如打印材料、填写表格等。这样做不但能得到赏识,还可从中掌握公司的业务情况和工...
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求职技巧:顺利说服上司为你加薪的七个步骤
11-22据说,又有一位同仁加薪了,你暗自埋怨上司:“为什么他可以加薪?我却加不了薪水?”想一想,为什么这些人能加薪,而且有些人似乎是常常加薪?而你为什么总是无法顺利说服上司为你加薪呢?要求加薪,不应该只是单方面地“告诉”上司,而应...
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上司的定义是什么?
07-19【如何做一个卓越的上司?】看不出下属的错,上司还不合格;告诉下属“你错了”是刚上路的上司;告诉下属“你错了,错在哪”,是普通上司;告诉下属“你错了,错了,错在哪,怎样才对,将来怎样避免再错”,这是一个优秀上司。但是,让下属自己...
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职场人:学会淘汰你的上司
02-02企业需要人才,人才需要平台,但现实是总有许多激情在离职时冷却,总是有许多无奈在离职时感怀,职场如何生存成了许多打工者必须面对的问题。一时间丛林法则、狐狸信条、穿山甲哲学等方法和理念备受关注。在企业里生存,基层...
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顶撞上司检讨书4篇 反思自我的领导之路:撕开顶撞上司的检讨书
11-23本文以“顶撞上司检讨书”为主题,旨在探讨工作中与上司产生冲突时如何恰当处理。通过分析顶撞上司的原因、后果以及解决方式,帮助读者在职场中避免类似问题,并提升人际关系和工作表现。了解如何正确面对上级领导,可助您在...
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昔日同事变成上司,你会跳槽吗?
11-22在职场上,你有过这样的经历吗:有一天,昔日朝夕相处的同事被大领导提拔成了上司。如果有,当时你的心理活动如何?是马上回想自己有没有得罪过同事,会不会被“穿小鞋”;还是暗自不平,嫉妒对方越过自己升职了?近日,我们就“昔日同事...
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实用人事年终工作总结模板4篇 《获得上司青睐!实用人事年终工作总结模板》
11-24本文提供实用人事年终工作总结模板,帮助人事主管更好地进行年终反思和总结,及时发现问题、改进工作。模板设置从数据分析到工作亮点等多个方面,适用于不同规模、不同行业、不同发展阶段企业的人事工作。第1篇时间飞逝,转...
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职场人最喜欢的上司,情商高、能力强、作风正
07-09职场人说职场事,管理者喜欢什么样的下属,我们都知道,但是作为下属,是不是也要强调一下什么样的管理者最受职场人喜欢。然千里马常有,伯乐不常有,我们自拟千里马,但伯乐必须具备这些才能被称之为伯乐。职场人最喜欢情商高的管...
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上司挡了晋升路,怎么办?
04-01管理是一门艺术,不是所有的上司都有这一手。不要指望你碰到的上司都是懂得授权、乐意提携你的管理高手,有些上司就是你晋升路上的路障,你必须懂得如何与他们过招。缺乏安全感的上司有46%的新经理属于没有安全感的管理者,...
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上司与下属之间最要命的几件事
02-09【1】互相不信任。在一次和员工互动的过程中,有一个员工问到:你们这些做管理的,你们认为什么样的管理最有效?最能让员工折服?最能让员工自主自发?这个问题看似简单,但却非常犀利。说实话十多年的企业管理实操经验发现,最成功...
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职场中上司到底希望看到什么
09-24职场中很多人以为只要做得多、做的好,做出了成绩自然就能够加薪升职,其实这是他们的一厢情愿,因为职场中做得多,不一定得到的就多,这个就像条鱼,你用的饵料必须是鱼喜欢吃的,鱼才会上钩,否则你就是挂着金子鱼都不会咬一下,职场...
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