Emma的新上司干了不到三个月便离职了,这让Emma不知所措,“半年间换了两任上司,我该怎么办?……”在职场,你会遇到各种情景,上司离职这种情况在每个人的职业生涯中都会发生,没什么大不了的。
上司让我一起走?
关键词:审视 定位 推销
不要受宠若惊地说yes,更不要划清界限地说no,表示感谢后不妨多问问有关将来这份工作的情况。你的提问不单单是帮助自己决定是否想要这份工作,也是帮助新公司决定是否要录用你。
你的所有提问将围绕着以下三个问题进行:
· 我能做好这份工作吗?(我的优势、能力适合这份工作)
· 这份工作对我的未来发展有何帮助?我能“爱上”它吗?(我的内在需要、动机与这份工作匹配)
· 新公司的文化、管理风格是我能忍受的吗?(我和这个组织有很高的契合度)
如果你扪心自问后的前两个问题的答案为yes,那不妨请求前上司安排你去面试,永远要记得亲自上门去感受前上司提供的信息,并确保体验感受与信息描述间是一致的,千万不要让上司越俎代庖。
不管你前上司在新公司内的位置如何,你都要切记:你的一言一行都将被记录下来并呈现给最终的决策者。你必须利用与新公司每个面试官的交流机会,强调(推销)自身的优势、动机和匹配度。记住:你不是一个人在战斗(面试),面试结果也将影响到你前上司在新公司中的影响力和信誉度,所谓的“一荣俱荣,一损俱损”。(完)
上司跳槽让我一起走怎么办
文思谷
人气:2.49W
更多推荐
- 1离婚共同财产分割协议书范本3篇 《财产分割协议书:和平解决离婚财产纠纷的最佳选择》
- 2工作期间工作总结模板7篇
- 3有关幼儿园的教学设计模板汇总2篇 幼儿园教学设计模板大全,全方位助力教学效果提升
- 4以案促改以案促治心得体会8篇
- 5幼儿园活动方案8篇
- 6小学生安全协议书4篇 "重视孩子安全!小学生必备的安全协议书"
- 7有关萤火虫的励志语句
- 8节约主题演讲稿7篇
- 9班级期末总结3篇 「学业砥砺,成长领航」
- 10财务人员年度总结3篇 财务年终策略:成果、挑战与下一步
- 11“996工作制”违反劳动法吗?
- 12关于自信的演讲稿优质8篇
- 13度中学校本培训实施方案
- 14大学生机电类实习报告范文三篇
- 15最新总结会议主持词2篇 “汇聚智慧,展望未来:最新总结会议主持词”