浅谈涉外交际握手和鞠躬礼仪
握手是许多国家见面或分别时的常见礼仪。从体态语角度说,把握这一体态含有感谢、慰问、祝贺、鼓励、亲切等意义。与外国人见面的握手,握一下以示互敬即可。过于握紧或用力摇手则是失礼的行为。同西方女子握手,一般是握一...[查看更多]
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驾驶员思想汇报5篇03-24T
辞职报告和辞职申请的区别08-11T
毕业多久之后才月薪过万07-12T
浅谈涉外交际握手和鞠躬礼仪05-04
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求职面试时要知道的四个谈薪技巧
07-13一、谈判前,先拿到公司聘用你的书面资料在用人单位给了聘用你的书面材料后,他们希望你是最好的人选,这时你就有了最大的优势。尽量回避回答关于你目前的工资或之前的工资以及预期工资的问题。如果HR问道,你可以说,“在我们...
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跳槽谈薪,不是讨价还价
02-01跳槽已经成为职场人不可回避的一个话题。有些跳槽鲤鱼跃龙门,一跳身价倍增,风光无限;有些跳槽却遭遇职场大坑,刚出龙潭又入虎穴。职场人通常都会寄希望于下一份工作,有更好的薪资待遇、更理想的发展平台、和谐的职场环境。...
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面试谈薪前的准备
02-15    在你接到面试通知时,你就要开始考虑“薪资”这个问题,并且做好充分的准备。    第一,了解该职位市场行情和公司特点。    你既要了解求职市场的大环境...
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和公司谈薪如何开口
07-13每到和新公司、新老板谈薪水的关头,就像一场心理战,而求职者更是弱势,不知如何开口。1.对刚踏上社会,刚跨入“江湖”的求职者,最好在谈薪前对所在行业和市场的薪酬有个大致了解,对自己的目标薪酬有个合理的评估。不要“狮子...
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面试辅导:面试谈薪需理智
02-04这种情况容易发生在转行或企业属性变更的跳槽管理跳槽时。求职者面试前没有做足薪资功课,入职后一旦产生横向比较的机会便会深陷囫囵。哪怕是三姑六婆一句“怎么这么低?我们家谁谁谁……”,就会诱发三天失眠的症状。回旋...
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面试谈薪企业最关心的三个数据
06-27通常在面试谈薪时,企业会关心和薪资相关的三个数据:现在的薪资、要求的底线薪资、期望薪资。但很多人其实混淆了底线薪资和期望薪资。那么问题来了,如果给不到你的期望薪资的工作你会去吗?如果不会去,那么企业因薪资拒绝你...
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大学生谈薪的准备和策略
07-13在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中,即使你一再避免谈薪水,面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如...
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谈薪时要避开哪些坑呢?
02-15    总是嫌公司开价低?你有没有想过,其实根本不是人家开价低,而是你不会谈薪!注意了,谈薪时犯了这些错误,薪水高了就怪了!原因一:勇气不足“不知道要如何开口”是在我们“谈薪”相关话题中被提及最多的句...
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初次面试就大方谈薪的风险指数
07-12初次面试就大方谈薪风险指数:★★★★求职者在找工作时,一般都会处于弱势,因此在谈到薪资问题时,往往不会开门见山,马上就表明态度,尤其是在“初面”时。似乎在普遍的认知中,“初面”就主动谈薪简直就是在“自寻死路”,然而,也...
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面试谈薪最重要的是主动争取
07-13之前面试,也看过很多谈薪攻略,听的最多的莫过于:“相信贵公司有***薪酬制度,一定能给我合理的***待遇”。我个人不太赞同这种谈薪的方法。没错,一般大一点的企业是有一定的薪酬制度,但制度都是死的。如果你完全等着别人给你...
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面试谈薪的四种标准句式
06-14第一步:“几面”时谈薪最恰当?    哪次面试谈薪比较合适?那要看这家公司的面试是由谁来拍板。通常情况下,正规公司的岗位都有对应的薪资范围,若要超出这个范围则有一定的难度。但人力资源说到底还是为...
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面试谈薪,怎样讨价还价HR不反感?
02-15    很多情况下,应聘者听到的薪资往往达不到自己的心理价位,此时就要看雇佣双方的博弈了。应聘者要清楚自己的工种、岗位技能是否属于比较紧俏的。从现在的人才市场情况来看,技术类、市场类、管理类...
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面试谈薪的注意事项
06-15当面试接近尾声时,也就是最让求职者担心的话题该上场了,面试如何谈薪才能让自己满意呢?这是现在很多求职者非常关心的。因此,下面总结了四句话,帮助求职者搞定面试谈薪。一、“我的期望薪资是****。”——此时千万不要委...
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面试谈薪四大招
02-15看了很多关于面试谈薪的帖子,大家通常会遇到以下几方面的问题:1.总是站在自己角度考虑要价比如我租房要花多少钱;我每个月的交通费要花多少钱;每个月要存下多少存款;再加上我要吃饭等生活费用,因此合计下来我的薪水应该是多...
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面试用足够的勇气与企业谈薪
01-25“不知道要如何开口”是在论坛上“谈薪”相关帖子中被提及最多的句子。应届毕业生和面试经验较少的职场管理职场新人容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪,一脸任人宰割的表情尽显自己的弱势与不足。没有足够的勇气...
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面试什么时候才是谈薪的最佳时机
06-27根据我们发起的关于最佳谈薪时机的投票显示,有近九成的网友认为在面试最后谈薪才是明智的选择。求职者在面试初期要做的是最大程度展示自己的能力,这样你才有谈薪的资本。网友“熊乖乖1”对此的看法是:“正常的企业招聘...
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频繁跳槽如何谈薪
07-11频繁跳槽如何谈薪?我今年26岁,毕业两年,从外企到私企,从行政到人事,经历了几次跨行业跳槽和跨职能跳槽。可能是我跳槽频率过于频繁的关系,造成每份工作的工作时间都不长,所以近期收到的面试通知少之又少,好不容易有了面试邀约...
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谈薪需要胆大心细,更需要策略
07-12薪资是个无法回避的敏感话题。求职者作为“攻方”忐忑于要价太高会错失被录用的机会,要价太低显然自己又吃了闷亏;而面试官作为“守方”经常会以守为攻地抛出一句:“你的期望薪资是多少?”这一攻一守成了太极推手,谁都不想...
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对职场新人来说谈薪,你真的会吗
07-13对职场新人来说,期望薪资绝对是面试时最难回答的问题之一。有别于已经具备了一定工作经验的前辈,新人对于行业的薪酬水平尚无概念,无法给出较为符合行业水平的期望薪资。在这种情况之下,新人谈薪就全凭主观意志。自信的人...
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你一定要知道的面试谈薪策略
02-15面试谈薪时,求职者总是被告诫不要先开口谈薪水——一是八字还没有一撇时就谈薪,会让对方觉得你在意的只是薪水;再者,先开口的,容易被“讨价还价”。但在面试一旦进入到谈薪环节了,你就该正面回答这个问题,此时还做推脱状,气场...
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谈薪要有准备,要有策略
07-12    面试就是一个相互了解的过程,一方面面试官在考察你,另一方面你也在考察公司。经过一系列沟通后,双方已经比较了解了,再谈薪资时就比较有针对性,双方都有了相对比较明确的心理价位,谈薪过程相对也会...
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简历里也有谈薪套路
03-10    即使不是面对面,也有谈薪套路!1、分析价值。    如果你一定要写明薪资,建议你在填写时先对对目标行业、职能做一个了解,比如运用我们手机客户端中的“薪酬查询”,来了解某个...
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面试谈薪应该考虑的五个问题
07-12员工对公司的忠诚度无非取决于职位福利待遇。如果面试的时候,一上来就问工资,会给面试官造成“只要钱而不管是否能胜任岗位”的恶劣印象,并且还会觉得你不能长时间在一家公司工作,因为很有可能哪里钱多你就会去哪里。因此...
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遇上面试谈薪这事儿
05-14面试谈薪,往往令求职者「又爱又恨」。进入谈薪环节,意味着面试官认可了你之前的面试表现,但这时候应该怎么谈,才能踢好这临门一脚,拿到满意的薪资顺利入职,是很多求职者的「老大难」。要高了,怕企业觉得自己狮子大开口,钱不配...
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想知道HR谈薪时究竟在想什么吗
02-15    我们曾发起过一项投票调查,结果显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况,公司开价多少拿多少。主动提钱HR会反感吗?对薪资不满意,怎么谈才能成功?期望薪资怎么说才合适?想知道HR谈...
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