面试谈薪时,求职者总是被告诫不要先开口谈薪水——一是八字还没有一撇时就谈薪,会让对方觉得你在意的只是薪水;再者,先开口的,容易被“讨价还价”。但在面试一旦进入到谈薪环节了,你就该正面回答这个问题,此时还做推脱状,气场上就弱势了。在回答薪水问题时,也不能乘匹夫之勇不切实际地喊价,要有准备,要有策略:
策略一:根据行业趋势喊出期望值
结合你的专业背景——市场上对你这类人才的需求有多大?留意一下和你从事同行业同职位的人,他们能拿多少薪水?结合面试公司的背景,根据以上因素,取一个平均值来喊出你的期望薪资。
策略二:谈薪时不要“谈死”,可以谈个package
在面试中谈薪水,不要把自己绕进去,“谈死”了,要把握适度原则、合理原则,可以告知对方公司自己当前包括绩效奖、年终奖的一个package。在对方有犹豫之色,且你又钟意这个公司时,委婉地表示自己更在乎的是职位本身,喜欢这份工作内容,对公司表示你希望公司能充分了解自己的价值。这样,就能将薪金问题提升到另一个高度。(完)
你一定要知道的面试谈薪策略
文思谷
人气:2.42W
猜你喜欢
- 1面试时最难答的问题:你想要多少薪水
- 2三点面试礼仪的细节,你知道多少?
- 3面试官问题背后的深意,你真的知道吗?
- 4你知道自己面试被淘汰的理由是什么吗
- 5面试谈薪绝招:要学会给自己留后路
- 6职场加薪的潜规则你得知道
- 7告诉你面试何时谈薪水最恰当
- 8面试谈薪,哪些钱是可以谈出来的
- 9求职者面试谈薪酬也很重要
- 10你一定要知道的面试方法
- 11女人你一定要知道的早安美图
- 12你一定要清楚你的种种试用期权益
- 13面试自我介绍中你不知道的四大技巧
- 14外企这些面试技巧你都知道吗
- 15你会不会和面试官谈薪水?
- 16新人面试时谈薪水千万不要“谦虚”
- 17填简历薪资前要知道的事
- 18面试时谈薪水千万不要“谦虚”
更多推荐
- 1学生会宣传部总结与计划
- 2税务岗工作总结范文7篇
- 3高中教师工作总结精选范文三篇
- 4小学骨干教师个人研修计划
- 5新员工辞职报告4篇 “离别与启程:新员工辞职报告”
- 6烈士陵园扫墓学生代表发言稿3篇 重温历史,缅怀先烈——烈士陵园扫墓学生代表发言稿
- 7关于对话战‘疫’英雄观后感
- 8月度工作计划格式范文
- 9公司会计人员年终总结
- 10脱贫攻坚主题演讲稿6篇
- 11保护环境人人有责演讲稿600字7篇
- 12幼儿园教师培训工作心得3篇 幼教培训心得:从沟通技巧到课堂管理
- 13小小班教学反思5篇 深入探究小班教学的优势和挑战:教师的反思和实践
- 14个人房屋租赁的简单协议书2篇 「文辑推荐标题」:租房易行——优雅的个人房屋租赁协议书范文
- 15关于国庆的三分钟演讲稿5篇