凡具有用工行为的非公有制企业,均应当自招用职工之日起依法签订劳动合同,劳动合同内容必须具备《北京市劳动合同规定》所规定的必备内容。这是市劳动保障局、市总工会、市工商联和市私个协四部门日前联合发出的《关于进一步推动非公有制企业加强劳动合同管理的通知》中明确规定的。9月份,各级劳动保障监察部门要据此组织开展一次非公有制企业劳动合同专项执法监察活动,督促企业依法签订劳动合同。
根据通知,凡具有用工行为的非公有制企业,加强劳动合同管理,劳动合同双方约定的试用期应包括在劳动合同期限内。(立青)
来源:北京人才市场报
试用期也应包括在合同期限内
文思谷
人气:4.71K
更多推荐
- 1学生素质拓展活动总结
- 2新入职培训心得体会2篇 职场新战士:成功入职必备的三点心得体会
- 3毕业讲话稿2篇 砥砺前行、迸发辉煌:毕业讲话以新风再起
- 42024年工作总结及半年总结通用5篇
- 5教师学习七一勋章获得者张桂梅老师心得体会
- 6实践做老师的心得体会8篇
- 7信息技术教师工作总结范文2篇 "技术驱动,学生引领:信息技术教师工作总结"
- 8法学生社会实践报告3000字7篇
- 9入党答辩的自我介绍范文三篇
- 10回忆高考时的作文800字6篇
- 11电视剧《士兵突击》观后感范文四篇
- 12大学生实习周工作总结模板7篇
- 132023年军训个人心得体会模板4篇 追忆2023军训:收获与感悟
- 14一二年级心理健康课教案7篇
- 15忆读书的心得体会参考6篇