问:签订劳动合同时,超过6个月试用期的合同签不签?
答:不签。根据《劳动合同法》第十九条,“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”
问:公司可以延长试用期吗?
答:可以。试用期是用人单位与劳动者为更好地了解对方而在劳动合同中约定的特定期限。经过双方协商一致能约定或者修改试用期。但延长试用期的期限必须合法,还是得遵循《劳动合同法》第十九条的规定,必须满足“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月”。因此即使双方协商一致延长试用期的,延长期限也以上述法律规定的上限为限。
问:试用期过后被转岗、降职、降薪,请问合法吗?
答:企业可以采用这样的手段,但必须有考核依据来说明员工能力不符合要求。根据《劳动合同法》第四十条规定,“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,因此企业需要先行对员工进行培训或者调整工作岗位。(完)
试用期可以超过半年吗?
文思谷
人气:3.13W
猜你喜欢
- 1解除劳动关系后单位扣留人事档案可以申请劳动仲裁吗?
- 2面试也如同一场考试,你可以做以下准备
- 3试用期过后未签劳动合同 我该怎么办?
- 4试用期没有办法享受到公司福利的吗?
- 5有恐高症的人可不可以从事建筑行业?
- 6people可数吗?可以用much修饰吗?
- 7过了网申申请时间还可以网申不?
- 8有同学参加过“道具面试”吗?
- 9面试后 你可曾写过感谢信?
- 10面试:你可以接受随时随地的加班吗
- 11面试后,可曾写过感谢信?
- 12大学生就业政策7大变化 毕业生试用期不超半年
- 13用人单位是否可以解除怀孕女职工的劳动合同?
- 14可以吗?我可以!
- 15面试你有被问过以下问题吗
- 16云南居住证过期半年可以续签吗
- 17面试中对自己进行适当夸大可以吗
- 18合同薪资与实际薪资不同,可以吗?
更多推荐
- 1入团会申请书参考5篇
- 2某车间主任述职报告通用7篇
- 3户外拓展培训活动心得体会6篇 在大自然中的成长与收获:户外拓展培训活动感悟
- 42023语文教科老师工作计划要点格式7篇
- 5个人理财规划书范例
- 6四年级班主任工作总结6篇 班主任精心呵护,四年成长剪影
- 7小班体育教案汇总5篇 小班体育教案集锦:激发幼儿活力,培养全面发展
- 8最新《影响力》读后感范文800字3篇
- 9学生年度工作总结6篇
- 10师徒发言稿拜师徒弟的简短发言稿6篇 “传承心意,师徒情深”
- 11关于政治学习心得体会5篇 政治学习:洞察当下,真正了解世界
- 12门诊分诊护士工作心得体会范文7篇
- 13与狗有关的读后感优秀8篇
- 14小学生生命美丽演讲稿范文五篇
- 15解读小康生活之信心得体会范文