如何在招聘会顺利找到工作?
首先,参加招聘会前,大学生要明确自身条件,不要眼高手低,也不能自卑。目标要明确,清楚自己希望找一个什么样的工作。其次,进入人才市场或招聘会的时间宜早不宜晚,以免错失机会。但与用人单位的交谈不必太早。进入人才市场或招...[查看更多]
T
听懂考官的客套话05-19T
跟著名电影学求职技巧05-20T
大学生求职到底要花多少钱 跟我学节支诀窍11-21T
不只发简历 给求职加点创意05-20
-
应届毕业生求职的10条规则
05-201.别把自己太不当回事据说现在应届大学生群体里有相当部分的人患有“求职恐惧症”,表现为:认为自己和其他同学比,毫无优势,简历空空荡荡,压根就不敢去面试。好不容易鼓起勇气去了一次,被稍稍打击一下,就再也不敢面试了。于是...
-
影响面试结果的行为,导致最后的失败
10-09如果说简历是每位求职者的门面,那面试,就是决定求职者成败的竞技场。特别是在现在这种大环境普遍不好的时候,很多人竞争一个岗位,求职者能力都差不多,最终影响面试结果的,其实就取决于面试过程中的表现了。比如仪容仪表、行...
-
如何才能让猎头顾问认可你、举荐你
12-23猎头,是人才与企业之间的桥梁,它可以帮助企业快速找到与岗位相匹配的优秀人才,同时也能帮助优秀的人才获取相应的薪资报酬。在目前招聘行业中,通过猎头顾问来找到好的工作非常普遍。那么,如何才能让猎头顾问认可你、举荐你...
-
求职碰壁,该如何调整心态
06-07近两年,随着全球疫情的不断蔓延、反复,整体经济发展呈下行状态,很多大中型公司纷纷开启裁员潮。面对日益激烈的求职市场,很多人都会面临在初次面试中就被刷掉的情况。此时,及时调整求职心态至关重要。那么,对于求职者而言,具...
-
如何向猎头投递简历
07-07在众多找工作的途径中,把简历投给猎头是主要方法之一,投给猎头的方式包括线上和线下两种,那么,如何吸引猎头联系自己?在把简历交给猎头之前,又需要做哪些工作确保自己的利益不受损害呢?在向猎头投递简历的过程中,这几个方面必...
-
性格内向的人,面试直接进入地狱模式
01-09夏天到了,天气热了,令人头大和焦虑的春招求职大潮也接近了尾声。众所周知,求职过程中,面试一直都是一个老难题,特别是近几年衍生出来的各种面试方式,笔试、群面、压力面试……对于刚出来的找工作的人,特别是应届生来说简直是...
-
虚假招聘的岗位有哪些特征
03-07现在想要找工作,不仅需要挑选岗位适配度、薪资水平等等,还有至关重要的一点是判断招聘岗位是否属实。那么,从哪些方面可以判断出公司是不是真实招人呢?虚假招聘的岗位有哪些特征呢?来看看这些方面,可以帮你识破骗局。看招聘...
-
HR看网申简历时都在看什么
07-01同学在网申阶段都会准备一份或几份简历去投递,很多同学会好奇简历投到HR手里,HR是怎么看我们的简历?又是以什么标准决定一份简历是否通过呢?今天就站在HR的角度来给大家解析一下,HR是怎么看我们的简历的。一份简历是怎样到...
-
别只留意面试时的过程 结束后要做五件事
05-20一、写信感谢。旨在加深招聘人员的印象,增加求职成功的可能性。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间,并对招聘人员表示感谢等。二、不打听结果。一般情况下,招聘单位最后确定录用人选可能需要三五天时...
-
阿尔卡特给毕业生一些建议
05-20阿尔卡特人事经理袁一民:人才成长是有规律的,人的才能增长也是有周期性的,通常一个人在一个岗位上工作的时间以三至四年为宜。因此,我们每年都会根据考核结果,适时地调整那些优秀人才的岗位和职位,这对于优秀员工不断提高、...
-
四类人才谨防变“汉堡”完善自身两方面不可缺
05-20近日,职场出现了“汉堡人才”这一新鲜词语。所谓“汉堡人才”,指的是具备足够行业经验和本科以上学历,持有至少一项职业资格证书或技能证书,却在跳槽中屡战屡败,得不到理想职位和薪水的人。这群白领犹如巨大的汉堡,外表光鲜...
-
重视职业“杠杆效应” 撬动个人发展重担
05-20个人的职业发展就如同杠杆,是一个体系,不是简单的职业组合,也不是专业技术的相加。职业杠杆,由企业提供支点,个人的专业知识、技术、职业素养是木杆,而需要职业人撬动的就是企业发展的重任和个人的长远发展。每个职业人身上...
-
毕业生求职四大误区
05-20误区一好工作是“找”到的某二本院校中文系毕业生刘昭本来已经接到了两个录用通知,她也松了一口气,可不知为什么,这两天又阴沉着脸往外寄简历,跑面试,忙得不亦乐乎。别人问她怎么又找开工作了?小刘撇撇嘴,什么烂工作呀,才4000...
-
面试后等不到通知,有必要主动联系面试官吗?
07-02面试后等不到通知,是否有必要主动联系面试官主要取决你对这份工作的渴望程度。如果你非常看好这家公司的这个职位,对于你整个职业履历有帮助的话,而你自身又比较契合这份工作,做一次最后的努力也未尝不可。...
-
个人简历要抓住企业最关心的问题
05-20参加过多次的人才招聘,发现许多求职者的简历抓不住重点。简历中什么最重要?考官最关心什么问题?认为应注重以下几点:1.量体裁衣用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会,所以必...
-
职场新人挑选正装攻略
05-20“刚刚出道,入职新人,怎样才能吸引别人注意?这个一个老话题了,想要吸引别人的注意,第一无非就是穿着了,现在的年轻人也都很注重穿人,那么在职场正装要如何挑呢?新人初来乍到,穿出自己的风格让大家正式认识你。”你好正装!第一轮...
-
HR告诉你这样写出好简历
05-20在众多的简历中,任何人都想成功地描述过去的工作成果,这里有个含水量与含金量的区别,不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行描述,给人的印象是华而不实,令人生疑;相反,采用具体实在的精道陈述,就会让人感到信服。求职者要学...
-
入职背调的相关内容,并没那么可怕
10-09一次完整的招聘过程,包括发布职位需求、筛选简历、安排笔试、进行面试、完成入职背调、发放offer、新员工入职七个步骤。相比大部分人都熟知的笔试及面试,入职背调了解的人却不多,还有部分求职者甚至不知道有这个步骤,今...
-
适者生存:性格能影响你的事业吗?
05-20想事业有成,成为领袖强者?一项最新心理学研究指出,成功的秘诀是“自大狂妄”以及“漠视同僚感受”!负责在华盛顿美国心理学协会上发表调查报告的鲁本塞教授指出,在美国41位总统中,成功的总统往往是不讨人喜欢和固执的人。研...
-
知名企业希望求职者具备的素质
05-20想要从激烈的求职竞争中脱颖而出,求职者必须使出浑身解数,在面试官面前展现自己最好的一面。曾经学历、证书是求职的敲门砖,但在激烈的就业环境中,光有文凭还不行。求职者不仅要具备专业技能,更要具备明确的工作目标,强烈的...
-
初次求职当心踩到“招聘地雷”
05-20近几年,就业市场竞争激烈,因此,初次求职者一定要多长个心眼儿,避免踩到“招聘地雷”,给自己带来经济损失。“地雷”一:虚荣头衔小茜看到一家公司以优越条件招聘“编辑、记者”后前去应聘。面试时,她发现这其实是一家广告公司...
-
如何选好第一块跳板是关键?
05-20朋友小惠今年大学毕业,听她说今年找工作特别难。小惠读的是一间普通高校的新闻专业。虽说媒体行业对人才的需求量大,但这几年的扩招,再加上现在许多重点高校都设了新闻专业,城市里的一些报社电视台早已是人满为患,于是都纷...
-
毕业生的求职技巧
05-20筹划于年前实现雇用毕业生的事业单位,今年事业单位面试又多出了网申和口试,进入了紧锣密鼓的口试阶段。大家是否有充实的筹备,是否把握到位,成为打赢“求职战”的决议性分子。一样是没有职场履历的应届毕业生,一样的大学和...
-
求职信要怎么写,才能增加成功几率
12-20找工作时,一封介绍自己的求职信或简历是必不可少的,求职信是一种介绍性的、自我引荐的信件,相对于简历,求职信更具主观性,主要通过对个人的求职意向和工作能力的概述来引起对方的重视和兴趣。那么,求职信要怎么写,才能增加自...
-
求职遇海选 简历个性机遇一个都不能少
05-20“超级女声”热遍全国,“海选”这一新名词也突然间家喻户晓。所谓“海选”,大意是不设门槛,人人有机会,谁都可以参加,但也正因为此,参加人数动辄数万,好比大海捞针,参加者想要脱颖而出难上加难。其实,“海选”并非“超级女声”...