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如何才能让猎头顾问认可你、举荐你

如何在招聘会顺利找到工作？

首先，参加招聘会前，大学生要明确自身条件，不要眼高手低，也不能自卑。目标要明确，清楚自己希望找一个什么样的工作。其次，进入人才市场或招聘会的时间宜早不宜晚，以免错失机会。但与用人单位的交谈不必太早。进入人才市场或招...[查看更多]

T听懂考官的客套话05-19
T跟著名电影学求职技巧05-20
T大学生求职到底要花多少钱跟我学节支诀窍11-21
T不只发简历给求职加点创意05-20

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“厌职综合征”透析
05-20
案例一：人物：田静年龄：27岁职位：销售部客户经理所属行业：IT业我的公司是一家世界知名品牌电脑的代理商，Sales的职业是我自己选的。当初我热爱这个职业里的挑战性和随时都能被困难所激发出的热情，只要肯付出努力，永远有空间能...
低薪未必不是好开始
05-20
1996年，刚刚大学毕业的我，怀揣着从同学那里借来的400元钱，怀揣着希望，来到了这个年轻与充满活力的城市——深圳。这个繁华都市的背后似乎隐藏着一个似乎可以捉摸的现象，那就是：他拒绝年少无知，崇尚真才实学。初来乍到的我，找...
求职过程为何受挫
05-20
求职过程为何受挫不可否认，金融风暴是求职受挫的社会背景。但是，撇开大环境不说，我们个人身上也存在着很多受挫的潜在诱因。第一，过高的期望与过低的现实造成落差式挫折。很多求职者，尤其是应届毕业生，对职场了解得不够多，所...
如何判断应聘公司是否靠谱
03-26
如何判断应聘公司是否靠谱？这是很多人在应聘的时候会觉得迷惑的一点，因为人人都想进好公司，但由于消息不对等等因素，很容易出现求职者遇到不靠谱企业的问题，不仅offer留不住，甚至会导致严重的后果。因此，这次就来告诉大家如...
没有电话沟通就让面试怎么办？
04-19
“没沟通就让面试，这样的公司靠谱吗？”近期，这个话题成为网络热门讨论。一些人认为这样操作的企业没有正规的招聘流程，看上去极其不靠谱，应该忽略该邀请。也有一些人认为，如果正愁自己无法入面，刚好机会来了，就应该充分准备后...
初入职场应聘之道:如何正确选择你的雇主
05-20
初入职场应聘之道：如何选择你的雇主如果你已经确定了自己想进入哪个行业，下一步需要决定的就是选择一家目标公司去应聘。你可以从以下方面了解：公司性质：相对而言，欧美公司的管理比较人性化；注重员工的成长，给予较多的培训；收...
面试谈薪水，如何坦然应对？
05-20
■主考官：灿坤３Ｃ■考生：若干参与面试的毕业生■点评人：该公司人事部人力发展专员黄先生面试中谈论薪酬，对毕业生来说是个敏感的话题。说高了，怕把用人单位吓跑，说低了，怕把自己降价处理，并让对方感觉对自己没信心。到底怎么把握...
顺利加薪的两大绝密谈判技巧
05-20
抓住加薪时机或许你的试用期已满，或许你在现在的岗位上已经做出了一些成绩，或许你过去一年又通过学习提高了某方面的能力。这个时候，你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码，是否该主动和老板谈谈加薪的问题，可万一加薪不...
应届毕业生:"剩"时代别做过期求职者
05-20
据统计，目前沪上超过七成的应届生已经找到工作，并开始融入职场，展开全新的生活篇章。但与此同时，另一些应届生却不得不被戴上“过期求职者”的帽子，继续在寻寻觅觅中等待下一次求职高峰的来临。人力资源专家表示，没有工作经...
虚假招聘的岗位有哪些特征
03-07
现在想要找工作，不仅需要挑选岗位适配度、薪资水平等等，还有至关重要的一点是判断招聘岗位是否属实。那么，从哪些方面可以判断出公司是不是真实招人呢？虚假招聘的岗位有哪些特征呢？来看看这些方面，可以帮你识破骗局。看招聘...
进入名企的应届生的同特点
10-14
又到一年毕业季，职前菌观察了100名进入名企的应届生在大学的生活成长轨迹后，发现他们在大学期间都有以下共同特点。曾有过2-3次实习经历在这些进入名企的学生简历上，往往有2-3份实习经历，并且每一段实习经历和他们的求职...
初次求职当心踩到“招聘地雷”
05-20
近几年，就业市场竞争激烈，因此，初次求职者一定要多长个心眼儿，避免踩到“招聘地雷”，给自己带来经济损失。“地雷”一：虚荣头衔小茜看到一家公司以优越条件招聘“编辑、记者”后前去应聘。面试时，她发现这其实是一家广告公司...
越找工作越焦虑，我该怎么办？
06-18
其实作为过来人非常能理解现在正在求职的同学心情，尤其是那些目前面试少又老挂的同学，说不焦虑都是假的。所以，越找工作越焦虑，我该怎么办？调整心态，冷静分析原因如果求职屡屡受挫，面对这样的情况，首先，你要做的就是冷静下来，要...
跟面试官聊得挺high，就没后文了？
04-25
去面试，跟面试官聊得挺high。从学历背景说到项目经历，从岗位职责聊到行业洞悉，他说公司发展需要人才，你说要帮公司成为行业第一.他说谢谢你的努力，回去等他们通知你，你说千万不要客气，有事随时和你联系。他把你送上了电梯，你...
四类人才谨防变“汉堡”完善自身两方面不可缺
05-20
近日，职场出现了“汉堡人才”这一新鲜词语。所谓“汉堡人才”，指的是具备足够行业经验和本科以上学历，持有至少一项职业资格证书或技能证书，却在跳槽中屡战屡败，得不到理想职位和薪水的人。这群白领犹如巨大的汉堡，外表光鲜...
HR最反感哪四类求职者？
05-20
一忌不够诚实和“不懂装懂”。富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍，不少...
求职失败50%源于面试错答
08-01
凛冽的寒风抵不住滚滚的求职人潮，时近岁晚各种招聘会一个接一个，让一些应届毕业生疲于奔命，然而稍不留神前途就会断送在某些面试环节上。三心两意失荆州最近，马场花城会展中心举行的应届生招聘会上，记者看到一位穿着套裙的...
求职技巧：用什么认证证书敲开IT职场大门
05-20
也许你是一名刚出校门、想进入高速发展的IT业的大学毕业生，也许是一个厌倦了自己现在的工作或者行业，想趁年轻之际转到IT业闯荡的有志青年……，但几经面试之后，你发现自己手中的文凭或证书还不足以满足IT公司人力资源经理...
个人简历要抓住企业最关心的问题
05-20
参加过多次的人才招聘，发现许多求职者的简历抓不住重点。简历中什么最重要?考官最关心什么问题?认为应注重以下几点：1.量体裁衣用人单位想知道你可以为他们做什么。含糊笼统、毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必...
毕业生的求职技巧
05-20
筹划于年前实现雇用毕业生的事业单位，今年事业单位面试又多出了网申和口试，进入了紧锣密鼓的口试阶段。大家是否有充实的筹备，是否把握到位，成为打赢“求职战”的决议性分子。一样是没有职场履历的应届毕业生，一样的大学和...
轻松求职练就四招强身大法
05-20
如果你是一个时尚求职者，一定注意下面四方面：一是写好简历好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的...
各国人才求职有新招
05-20
英国人不看大报看小报尽管大报信息量大，可信度高，但英国人普遍认为大报上刊登的职位成功率不高。因为同一个职位可能有几千人甚至上万人竞争，他们宁愿选择小报上的招聘信息，以提高求职成功率。澳大利亚人落聘也写感谢信在...
求职面试着装避开6大禁忌
07-08
求职旺季年后就要来临，社会新鲜人踏出校门的第一项挑战，就是面试。就业率逐年创新低，职场竞争激烈，应征面试，衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的“面试装”，可让自己在应对进退之间更有信心。社会新鲜人若能得到面试的机会，可千...
面试时如何脱颖而出
05-20
许多年轻人其实有能力、做事踏实，却不善于表达自己的想法，以致于面试时，总是难以博得主考官的青睐。与其恶补自己的口才，不如先彻底思考，要应征的工作到底适不适合自己。重述重点，补强口才劣势找工作时先了解自己、锁定适合...
适者生存：性格能影响你的事业吗？
05-20
想事业有成，成为领袖强者？一项最新心理学研究指出，成功的秘诀是“自大狂妄”以及“漠视同僚感受”！负责在华盛顿美国心理学协会上发表调查报告的鲁本塞教授指出，在美国41位总统中，成功的总统往往是不讨人喜欢和固执的人。研...

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