职场“菜鸟”超六成想跳槽
调查显示不满年终奖少工资低——超六成职场“菜鸟”想跳槽新年伊始正是跳槽旺季，很多人开始考虑换工作。最新调查显示，工作年限和跳槽意愿成反比。工作三年以内，和工作十年以上的职场人，跳槽比例分别为65%和5%。该结果来...[查看更多]
T对待千里马 他们有绝招11-22T就业援助让大学生学有所用06-15T传百度7月上市 员工中有25%将成为百万富翁11-22T南京邮电大学毕业生质量跟踪调查分析报告06-15
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站在强人的肩膀上成为更强的人
06-15附件名称:世界500强附件大小:173KB附件备注:世界500强附件名称:中国100强附件大小:25KB附件备注:中国100强对每个希望找到好工作的同学来说，应该知道世界500强和中国100强的公司；在网上收集整理了一下世界500强和中国10...
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明基中国笔记本换帅 张志豪接替张世诚
11-21新年伊始，国内笔记本市场又传出换帅消息。日前，记者从可靠渠道获悉，原明基中国笔记本总经理张世诚不再担任笔记本老总职位，取代他的是从台湾空降而来的张志豪。1月11日，记者联系到张世诚，并证实这一消息。据介绍，张志豪来自...
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就业援助让大学生学有所用
06-152011年，我国高校应届毕业生预计将达660万人，就业总量的压力非常大。国务院总理温家宝在今年的政府工作报告中指出，千方百计扩大就业，“继续把高校毕业生就业放在首位”。在十一届全国人大四次会议新闻中心举办的“就业和...
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2007才市风云
06-15本刊记者张玲临近岁末的2007可谓风起云涌：CPI指数居高难下，股市高低震荡，车市短兵相接、争夺激烈，就连以往一路飚升最没有悬念的楼市也来了个拐点隐现。这其中表现最为温和的似乎当数"才市"。近几年来，用来形容才市的"供大...
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微软离职潮:Office总监去赛车 MSN老总办公司
11-22据国外媒体引述微软公司发言人周二的话说，Office和MSN这两个重要业务的负责人最近宣布辞职。离职原因是：前者要去赛车，后者则是“二出宫”开公司。Office开发总监DonGagne计划在12月离开微软，从事自己喜欢的赛车职业。据...
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海尔获央视年度最佳雇主调查特别奖
04-01首届“CCTV中国年度雇主调查”活动日前揭晓，海尔等十家企业员工“快乐工作”指数高的企业被选为最佳雇主。海尔集团的网上投票排名第一。在晚会现场观众及专家评审团的投票结果中，海尔集团获得了“2005CCTV中国年度雇主...
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大学生如何提高自己的就业竞争力
06-21面对供大于求的就业形势，一些毕业生缺乏自我了解、缺乏市场意识、缺乏择业经验，会导致部分人自我感觉良好而躇踌满志，也会导致部分人不知所措而悲观失落。大学是一个半学生半社会的过渡阶段，如果一个人很好地利用了这四年...
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三洋电机亏损裁员1.4万 将关闭中国芯片和液晶厂
04-01本报实习记者齐琳综合报道7月5日，三洋电机发表了一项声明称，由于处在连续亏损状态，公司计划裁员15%，并关闭它在日本国内的第五家工厂。这份声明称，三洋电机计划在2008年3月之前减少700亿日元（6.27亿美元）的成本开支。它将在...
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心忧前途 保研族纷纷加入到求职大军
06-15记者在调查中发现，如今校园中部分保研族放弃了零压力的舒适生活，悄然加入了求职大军，能找到较满意的工作就先就业的观念在大学生中获得越来越多的认同。山东大学大四学生小江尽管已经入围了本校保研名单，然而保研后的她像...
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北京移动李刚将任联通副总 南方干将又换防
11-21电信运营商高层大换班过去整整一年后，新一轮高层“人事风暴”正在中国联通内部悄然进行。北京晨报记者28日获悉，如果不出意外，北京移动新任总经理李刚将调任联通集团担任副总裁。“此事已经进行一段时间了，估计国资委的调...
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任正非：华为10年10大管理要点
04-01十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，只有危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不...
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微软为什么震怒 李开复告别微软四个原因
11-22职业经理人腾挪中如何处理与老东家的关系？剑拔弩张还是皆大欢喜？李开复和唐骏无疑选择了两种截然不同的模式。在GOOGLE、微软、雅虎以及百度等错综复杂的竞争焦点上，李开复的动向甚至成了行业竞争的一个风向标，这肯定大大...
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迪斯尼迎来新国王 伊格尔任迪斯尼CEO
04-01昨日，迪斯尼迎来了崭新的“伊格尔时代”。新人伊格尔即将从一手提拔他的前CEO迈克尔·埃斯纳那里继承衣钵，正式成为“童话王国”的国王。这位“国王”上任之前已对公司进行了大刀阔斧的改革。就在今年3月曲折胜出迪斯尼...
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对待千里马 他们有绝招
11-22在人才争夺加剧的趋势下，那些最能吸引和留住人才的企业显然不用为此担心.沃尔玛中国挽留人才有办法在沃尔玛，主管和人力资源部对任何要离开的员工都会分别进行挽留面谈，找出离开的原因并进行记录。各部门的离职率也被定...
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保密“天条” 联想薪酬为何神秘？
04-01“薪酬问题的确不太好讲，我们一般也不轻易接受这方面的采访。”主管人力资源的联想副总裁乔健含笑对记者解释，“今天对你讲的这些，有的是我正在思考的，也有的可能是以后要做调整的。”还有一个原因不言自明：联想的薪酬一直...
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非名校生“曲线救国”进名企
06-15再努力，非一流学校的学生也进不了最著名的企业，既然努力也进不了著名企业，还不如放弃幻想，降低自己的目标，毕业后随便找个中小企业就可。绝大多数非名校毕业生都有这样的想法。10月21日，GOOGLE中国区总裁李开复在自己的博客...
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苏宁电器：“苏宁速度”育人才
11-21选人标准：人品优先能力适度敬业为本2005年，苏宁电器几乎每天都在招聘新人，记者采访上海苏宁总部的那天也不例外。一群群年轻的应聘人员站在前台填表，坐在会议室等候面试；而HR们也忙里忙外，整个公司给人的印象是充满朝气蓬勃...
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跨国公司总裁坐镇中国只是假设？
03-312005年，跨国公司总裁对中国的关注继续加强，他们的频频到来显示，“中国”这个词语在其全球版图上的重要地位。12月6日，英特尔董事长克雷格·贝瑞特造访中国。11月30日，纳斯达克股票市场公司总裁兼首席执行官罗伯特·格雷费...
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华为VS联想：谁更是国产的国际企业
04-01联想并构IBM的PC业务尚未尘埃落定，中国盈利能力最好得电子企业华为却传出与之相反的大手笔。据报道，2月1号，为了提高其国际竞争力，华为将部分业务资产出售给海外买家。从TCL的彩电合资，到将阿尔卡特的手机业务收入囊中，再到...
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山东帮困难家庭高校毕业生就业
06-14近年来，山东省一直把困难家庭高校毕业生就业工作放在就业工作的突出位置。近5年来，省财政共安排4500多万元援助9万多名特困生就业，特困生就业率连续多年均达到90%以上。2010年，山东省人民政府办公厅下发《关于做好特困家...
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上海交通大学04届本科毕业生就业调查报告
06-15调查简介（一）调查背景和目的随着当前就业压力的逐年提高，大学生本科毕业后找工作变得越来越困难。上海交通大学作为中国顶尖的高等学府，本身又以理工科见长，找工作方面相对比较容易，然而整体趋势也是越来越困难。本次调研，由...
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顺驰用人：年轻人，来这里开拓
11-22“年轻人，如果你想早点成熟，来顺驰吧；如果你想快点减肥，也来顺驰吧。”总经理助理丁毅的一句玩笑，无意中揭示顺驰置业集团用人战略的最大特点：用年轻人，用热爱房地产业的年轻人，用热爱房地产业因而愿意吃苦的年轻人。顺驰的大...
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飞利浦：把可持续发展嵌入企业DNA
11-21皇家飞利浦电子集团首席采购官、可持续发展委员会主席———芭芭拉·古思娜（BarbaraKux）外表纤弱文静，笑容可掬。丝毫看不出她曾排名《财富》杂志2003年度“50位世界商界女强人”第12位。她不谈自己，但是谈起飞利浦的可持...
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IBM员工出逃新联想凸现难点 人力资源关系成败
11-21截至2005年5月，IBM个人电脑事业部大中华业务团队有超过三成的员工选择了离开，而这距离去年12月8日的联想收购尚不足半年。据《每日经济新闻》报道，原IBM个人电脑事业部大中华业务团队共120余人，但在联想宣布收购后至今，已...
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乐凯13亿南下合肥建工业园 剑指长三角市场
11-22南下合肥建工业园，全部项目建成后，年销售收入将达到25亿元“合肥乐凯工业园”项目签字仪式27日在合肥举行。中国乐凯胶片集团公司将投资13亿元人民币，建设合肥乐凯工业园，把其建成中国平板显示器产业链配套所需要的中高档...
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