浅谈涉外交际握手和鞠躬礼仪
握手是许多国家见面或分别时的常见礼仪。从体态语角度说,把握这一体态含有感谢、慰问、祝贺、鼓励、亲切等意义。与外国人见面的握手,握一下以示互敬即可。过于握紧或用力摇手则是失礼的行为。同西方女子握手,一般是握一...[查看更多]
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驾驶员思想汇报5篇03-24T
辞职报告和辞职申请的区别08-11T
毕业多久之后才月薪过万07-12T
浅谈涉外交际握手和鞠躬礼仪05-04
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如何在面试中与用人单位谈薪酬
06-21“薪酬问题”不是简单的“收入”问题,是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素,除了个人收入,还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐...
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用人单位解除劳动合同协议范本最新
06-24用人单位解除劳动合同协议范本最新甲方:(用人单位)法定代表人:乙方:(劳动者)身份证号:甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同,现由甲方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:一、...
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用人单位劳务合同5篇 精细合法 | 合同约定用工关系
11-12“用人单位劳务合同”是用人单位与劳务人员之间的劳动合同,规定了劳动关系双方的权利、义务、工作地点、工作时间、工作内容、薪资待遇、保险福利等方面的内容。劳务合同具有一定的时效性,双方应按照约定履行合同义务,并...
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如何写求职意向书6篇 "点燃用人单位的兴趣:完美撰写求职意向书的技巧"
11-24求职意向书是一份简单而重要的职业申请材料,它展示了求职者的目标、能力和经验,也是企业筛选人才的关键参考。那么,如何写好一份求职意向书呢?本文将为您介绍一些重要的写作技巧和注意事项。第1篇4、建筑面积:_______平方...
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用人单位未经双方协商不得擅自变换工种
02-08案情:2004年7月12日,小王应聘到某酒店干会计,双方签订了一份劳动合同,合同约定,小王月工资为800元,工种为会计,期限3年。半年后,酒店突然将小王调至厨房工作,以经理的亲戚顶替了小王的位置。小王多次与单位交涉无果,遂向劳动争...
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简历指导:写用人单位关心的点
10-22一份完整的简历,通常包含基本信息、教育背景、工作经历三部分。当然,你也可以加上获奖情况、自我评价,附上相关的证书、作品。简历上要写什么,不要写什么,没有一定之规,别人的模板不见得就适合你,同一个人应聘不同单位的不同...
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大学生求职心切 为用人单位白干现象普遍
02-09四川青年报要到本月底才能拿到毕业证书的川大学生张静,昨日上午就已换了一身职业装,拿着公文包到成都一家广告公司去上班了,尽管她与这家公司签订的合同上写明由7月20日才开始生效,但老板告诉她早点来上班,早点熟悉环境,为...
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10万学费付之东流 用人单位也需防“试用期陷阱”
02-09在一次HR业界的聚会上,当我说出用人单位也要防止“试用期陷阱”这个观点时,许多人投来疑惑的目光。的确,在一些人看来,设定试用期似乎是单位用工的一种特权。有的专家再三提醒劳动者,千万小心试用期当中隐藏的陷阱。比如“...
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如何与用人单位约面试时间?
06-17对于你来说,上午是最宝贵的。在没有较大的把握的情况下,一般最好不要答应上午去用人单位参加初次面试或复试(很多公司通知10-20个应聘者9:00就到他们公司,而他们领导可能10:00或11:00才到或有空,还有一个一个地轮流面谈,有时...
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求职须避热趋冷 用人单位理性务实
05-19现在已进入人才市场的旺季,全国各地均召开各种类型的招聘会来满足求职者就业的需要,网络招聘自然也不甘落后,在这两周内奉出的大量的职位供求职者挑选。据相关统计,目前,有18%的中国企业使用网络招聘,其中又以IT行业为主力...
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用人单位接收函
06-01经研究,我校(我单位)同意接收_________大学_________到我校(我单位)工作。______大学人事处___年___月___日...
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用人单位不得违法收取保证金
05-25原告王某经过应聘,被被告某厂招入作为劳动合同制工人,双方签订了劳动合同。在签订劳动合同时原告王某向酒店交纳了保证金6000元,此后原告被安排在厂办某部工作。200X年1月,双方解除了劳动关系。原告遂向厂方索要6000元保...
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用人单位对简历的看法
09-13简历页数并非多多益善据一项调查结果显示,在受访的大学生中写6-8页简历的人数最多占到了41.0%;其次是3-5页的为27.4%;9-10页为12.9%;2页及以上9.6%;11页及以上为9.1%。然而用人单位的HR经理则希望看到应聘者的简历中选择3-...
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用人单位对中文系学生不来电
06-13又是一年毕业季,几家欢喜几家愁。对于多数中文系毕业生来说,与捧着文学名著陶醉其中的幸福时光相比较,眼前找工作的日子,多少有些难熬。对此,有人不免调侃道:“最好毕业中文系,最难就业中文系。”学生困惑:哪只鞋才是我的?穿好...
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学会揣摩用人单位的求才心理
06-19广大毕业生在求职时,应学会揣摩用人单位的求才心理,做到有的放矢地去求职。从心理学角度分析,目前社会上用人单位招聘人才有以下心理。1、求“专”心理专业对口是用人单位录用人才的首要标准,尤其是一些工科、经济、法律...
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用人单位不能随意开除哪些员工?
02-16一、首先不能随意开除的就是劳动法意识特别强的员工:如果随意开除一个劳动法意识特别强的员工的话,单位会后患无穷,因为一个单位无论做的如何完美,也不能在单位完全执行劳动法的规定!举例如下:A、入职起一个月之内必须与员...
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用人单位没有依据中途将无权单方面解除用工合同
02-08用人单位一旦与求职者签定了用工合同,那么在合同期间就不能随意地与求职者解除用工合同,即使求职者在合同期间有严重的违纪行为,但是如果用人单位无法出示求职者违纪行为的证据,也无权单方面地解除用工合同。一位李小姐刚...
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用人单位劳动合同最新版2篇 新版劳动合同:用人单位契约升级
11-20欢迎来到我们的公文网站!我们为您提供最新版的用人单位劳动合同,帮助您轻松了解劳动合同的要点和规定。无论您是用人单位还是劳动者,都可以在我们的网站上找到全面而准确的信息,并查阅相关法律法规。让我们帮助您解决劳动...
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站在用人单位的角度制作简历
10-23写简历之前,求职朋友需要先站在用人单位的角度想一想:每个月支付工资给单位员工,目的是什么?搞清楚这个问题以后,写简历才能做到有的放矢。一份合格的个人简历,应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要,不能拖泥带水,也不...
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用人单位和劳动者如何申请劳动争议仲裁
09-01用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人依据《劳动法》的规定,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁,应当在规定的期限内,以书面形式申请,同时须注意如下几...
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专家用人单位谈就业心理准备
11-22日前,在中央电视台《绝对挑战》栏目录制现场,记者采访了正在进行招聘的用人单位代表和人力资源专家。他们表示,目前,大学生就业受到了社会的广泛关注,大学生、特别是本科毕业生就业前,还须强化心理适应能力,进一步增强自身的...
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用人单位这3种行为全部违法
07-16案例解析:1.上个月陈先生被公司辞退了。“你已经不适合公司岗位,办好手续赶紧走人吧!”面对公司突然而来的辞退,陈先生很是气愤。“我给公司辛辛苦苦干了十年,没有功劳也有苦劳,凭什么让我走?”“公司有更合适岗位的人选,你已...
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听用人单位说—毕业生求职简历该怎么写
07-19■大学生100份简历只有10份符合要求■设计精美的简历就能引起伯乐注意吗■态度谦虚都会让用人单位产生好感吗■求职简历上能不能写上对薪水的要求新一轮“就业潮”又将涌来。时下,2001年的毕业生们已经开始着手准备个...
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用人单位招聘的介绍信3篇
01-19篇一xxx,身份证号:xxxxxxxxxxxxxxx,xxxx年xx月经人事部门(或劳动保障部门)办理了正式就业手续,是我单位正式在职人员,现同意其报名应聘xx县2011年事业单位公开招聘工作人员。xxxxxxxxx单位公章xxxx年xx月xx日篇二洛阳市人...
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用人单位更看重大学生“软实力”
01-25不看简历和材料,也不问专业知识,表情严肃的面试官只给9名应聘的大学生出了一道题:各位乘坐的轮船触礁,15分钟内要转移到荒岛,船上有火柴、航海图、指南针、香烟等15样东西,大家现场讨论一下,哪些要优先带走。这是今年北京一...
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