一、事业发展缺乏持续性,使自己找不到职业方向。今天在这家公司干这个,明天到另一家公司干那个,最后你都不知道自己应该干什么了。
二、让用人单位对你缺乏信任感。过于丰富的履历表让用人单位产生担心,担心你干什么都没有长性。
三、随着年龄的增长,事业上越来越没有发展空间。除非你在某一领域有特殊的才能,打工的人是越老越不值钱的。随着你年龄的增长,找工作就会越来越难,如果超过40岁,找到新工作的可能性就接近于零了。
四、让家人没有安全感。你经常处于变换工作的过程中,会让家人为你的前途担心,让他们缺乏安全感。
五、表面上看你什么都干过,实际上一样也不精。人才市场上需要的是专家,而不是杂家。(完)
频繁跳槽的五个弊端
文思谷
人气:3.77K
更多推荐
- 12020庆丰收迎小康农民丰收节主持稿5篇
- 2PMC管理职位简历范文
- 3老师请回答:疫情之下的逆行者观后感范文
- 4精选操作员个人总结范文5篇
- 5感恩你们作文28篇 感恩有你,感谢满载的感恩之心
- 6工作业绩检讨书7篇 优化业绩自我反思
- 72020年党风廉政宣传月活动总结
- 8酒店员工的工作辞职报告范文3篇 酒店员工辞职报告范文:感情告别,追寻新梦想
- 9凝眸烟雨,淡淡思绪淡淡愁作文
- 10经营管理心得体会8篇
- 11你喜欢的节日作文优质7篇
- 12会计毕业生优秀自我鉴定登记表3篇 "会计毕业生自我鉴定:聚焦优秀,展望未来"
- 13哎分数作文7篇
- 14关于服务的心得体会范文3篇 磨砺出的服务智慧
- 15元旦节日优秀演讲稿范文精选