新闻晨报
编者按:不说大道理,也不绕圈子,这个栏目要实现的,就是在简洁的一问一答中,给在求职或职业发展过程中遇到问题的你一些建议。而且,这些建议都是可操作性的,容易被人忽视的。
我们欢迎求职者提出问题,问题要简短直接,我们将请几位在一线的HR给予回答。
问:网络的发达让我们的求职变得方便了很多,鼠标轻轻一点,简历就到了对方的邮箱里。可是我一直在想,一个招聘岗位发布出去,肯定有成百上千的求职者发来应聘信,对方会都一一打开看吗?说不定也是鼠标轻轻一点,一封封未读邮件就进了垃圾桶里。
所以,我的问题是:通过电子邮件给用人单位发送简历,怎样才能提高命中率?
某企业人力资源部经理
1.千万不要把简历只作为附件发出去。
我首先要提醒求职者的,就是千万不要把简历只放在附件里发出去,因为这在很多时候,都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。
正如上面这名求职者所说,一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件,居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,HR终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”了。据我所知,很多HR都是这样的。
2.对照用人单位的要求写简历。
如今教授写简历技巧的书很多,其实,有一个最简单的窍门,就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点,罗罗嗦嗦写了很多,但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗?所以,研究他的招聘要求是很重要的。
东方控股集团有限公司人力资源部高级主管屈辉
1.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件。
确实,每天都有大量的应聘信件,放眼望去,满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理,对方要求是最好有4A广告公司经验,而你正好有,那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。
当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的,如果是直接通过招聘网站上的系统发送,那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者,如果非常中意对方公司,不妨用自己的邮箱发送简历。
2、在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。
如果是用招聘网站系统发送,建议求职者在填写招聘网站的资料,在姓名一栏加上非常简短的特长自述,因为他们是有字符限制的,所以只能是很简短的几个词。
所以最好还是用自己的邮箱,发送的时候,可以不用附件形式。(文/张智丽)
求职:提高你简历的“命中率”
文思谷
人气:1.24W
猜你喜欢
- 1中层主管:如何冲破你的升职“天花板”
- 2提高求职成功率获得自己心仪企业的青睐
- 3“我表现我风采”:一个广告人的求职简历
- 4如何提高网上求职简历命中率
- 5大学毕业生为提高面试成功率求助求职宝典
- 6求职简历如何提高通过率
- 7大学生求职指导:你应该是企业的充分“必要”条件
- 8求职宝典:准备简历注意七“不要”
- 9求职进行时:“微简历”正流行 好玩变实用
- 10毕业生与简历:给求职信加点“味精”
- 11面试官主讲-求职信:给简历加点“味精”
- 12网上求职提高成功率七技巧
- 13在简历中如何“修饰”一下你过去的经历
- 14如何快速提高求职通过率
- 15求职自述:让简历“轻装上阵”
- 16大学生求职:怎样写简历才“抓人”?
- 17简历豪华不代表求职成功率高
- 18求职:提高你简历的“命中率”
更多推荐
- 1奥斯汀的《傲慢与偏见》满分心得3篇 《诠释傲慢与偏见:奥斯汀名篇的完美解读》
- 2学习第八届全国道德模范心得体会2篇 “道德模范心得:磨砺人格,成就辉煌”
- 3爱情里,没有谁会等谁一辈子作文
- 4过五关斩六将小学生读书心得3篇 小学生凌云志:逐光启迪,智趣破茧
- 5假期防近工作总结最新6篇
- 6信调查报告精选5篇
- 7什我想对你说作文600字6篇
- 8电影《勇敢的心》观后感范文三篇
- 9二手房购房合同集锦7篇 "二手房购房合同精选40篇,带您规避风险"
- 10物业保安表扬信合集2篇 安全护航 | 物业保安表扬信集锦
- 11意向书范文8篇
- 12奥斯卡十大最佳影片
- 13最新有关全国助残日活动总结三篇
- 14关于学校督导处工作计划最新范文
- 152021最新精选吃亏是福作文范文3篇