一、科室员工培训,其一是对新招聘的员工进行岗前培训,其二是对老员工进行在职培训。岗前培训的内容主要是学习医院和科室规章制度、基本的岗位知识、实际操作技能、基本的专业知识,以便较快地适应工作。员工在职培训的主要内容是干什么学什么,从实际出发,更新专业知识,学习新的业务和技术。
二、员工培训要按计划、分阶段,按不同的岗位需要进行培训,要结合实际,注重实用性,逐步提高员工队伍素质。
三、培训内容:
1.员工培训主要应根据其所从事的实际工作需要,以岗位培训和专业培训为主。
2.管理人员应学习和掌握现代管理理论和技术,充分了解医院和科室的有关政策和法规,提高自我管理能力、决策能力(杭州精欧医管中心专业提供医院管理培训和咨询服务)。
3.专业技术人员应接受各自的专业技术培训,了解医院和科室的有关政策和制度等,掌握本专业的基础理论和业务操作方法,提高专业技能。
4.科室管理人员应通过培训充实自己的知识,提高自己的实际工作能力。
5.科室工作人员须学习医院和科室的各项规章制度,掌握各自岗位责任制和要求,熟悉患者心理,学会业务知识和操作技能。
6.科室的其他人员也应根据本职工作的实际需要参加相应的培训。
四、培训方法:
1.科室管理者和首席技术顾问讲课,系统地讲授专业基础理论知识、业务知识,提高专业人员的理论水平和专业素质。
2.本科室的业务骨干介绍经验,传帮带。
3.定期组织员工到优秀的门诊参观学习,实地观摩。
医院培训人员管理制度
文思谷
人气:5.39K
热门推荐
猜你喜欢
更多推荐
- 1文明讲话稿范文7篇
- 2应届生求职, 压力面试如何应对
- 3成人大专毕业生登记表自我鉴定800字8篇
- 4有关秋天作文8篇 秋意渐浓,思绪如潮,写下心情与秋共舞
- 52022最新关于文明出行倡议书范文三篇
- 6关于教师学期总结学期总结教师6篇 精益求精:教师学期总结的完整指南
- 7个人心得体会15篇 心路历程:感悟与成长
- 8态度决定一切演讲稿合集7篇 决定一切的力量:态度演讲视频集锦
- 9房产销售年终总结8篇 房产销售:2021年终盘点与前瞻
- 10teller职位面试2篇
- 11教师实习自我鉴定范文3篇 《见习教师自我鉴定:发现成长的点滴》
- 12小学生队名的口号
- 13小学图书室管理员工作计划范文6篇
- 142023年影楼工作总结8篇
- 15小学生《妈妈再爱我一次》观后感