试用期必须关注公司到底适不适合
很多人把试用期当考核期,怎么让公司满意成为了唯一目标——“试用期就是公司试用我,对公司更有利,我的地位很卑微。”但其实公司试用你的同时你也在试用公司。选择的权利是双向的,一旦过了试用期,再发现不合适想离职,付出的...[查看更多]
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公司内的10个潜规则03-31T
职场新人需要明白的四个道理11-21T
职场新人们需要快速掌握几项技能06-12T
如何处理这种入职被排挤的情况05-21
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职场小白初来乍到不知所措该怎么办?
03-31正值毕业季,很多人都准备入职新工作,成为了职场小白,因此对于如何适应新职场、如何了解职场中的禁忌和注意事项就有了困惑。面试的正确打开方式是什么?职场小白初来乍到不知所措该怎么办?职场上最需要注意的是什么?诸如此类...
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初入职场的我们应该明白哪些道理
04-01现代职场的残酷程度比父母辈的残酷多了,尤其是在新媒体时代下,不缺人才,一不留神就会被其他人取代。所以,初入职场的我们应该明白哪些道理呢?1、同事就真的只是同事。在某一个时刻里,在某一段时间里,她对你好是真的,开心也是...
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初入职场,如何处理人际关系
04-02刚毕业的学生如何处理好职场的人际关系?前段时间刚去实习的表弟问了小编这样一个问题。其实很多时候,大家都没有弄明白,职场里人际交往的本质到底是什么。一家公司招聘员工进来的目的是什么?是做事,而不是交朋友。在本质上...
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年轻人到底要不要拼命工作?
10-09先出观点:可以努力但不要拼命,身体是革命的本钱。普通的大学毕业生要不要上班(要不要努力地上班)?这个要根据各自的情况而定,如果你有目标有资金有能力,上班并不是唯一的出路,很多年轻人在大学期间就已经开始创业了,毕业后自己...
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应届生入职痛苦期,怎么熬?
10-09前不久办公室新入职了一位应届生,上手很快但很基本不主动跟别人交流,一问才知道这个女生陷入了“新人痛苦期”,不敢主动搭话是因为“心里没底,怕多说多错”。初入职场的新人多多少少都有自己的顾虑,怕露怯、怕出错,因此藏着...
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公司需要什么样的员工
10-10如果说一个公司是一栋建筑,那么员工就是钢筋水泥,他们不仅是公司的基础,更是公司能发展壮大的保证。对于公司而言,优秀的员工是公司发展的第一动力。因此,公司在雇佣员工时需要十分谨慎,除了对专业能力有一定要求外,还需要有...
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过年回家,少参加这3种同学聚会
11-20再过几天就要回家过年了,周边的同学也都陆陆续续的回来了。每逢过年期间,必然会有各种大大小小的同学聚会。本来许久未见的同学相聚是一件好事,但是有些同学聚会却明显变了味道了,去参加的人压根就不是叙旧的,而是互相攀比...
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了解一下职场巨婴的三大特征
12-30职场中不怕遇到职场菜鸟,就怕遇到职场巨婴。由于这些职场巨婴不仅自己的工作无法尽快尽好地完成,而且还会影响到其他人的正常工作,破坏力很大。因此,要在职场中识别职场巨婴,以及避免成为一名职场巨婴十分重要。接下来我们...
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成功人士都有哪些不得而知的小习惯
11-21成功人士是怎么成功的?十年前,从我踏入社会的那一刻起,这个问题便在我的脑海中生根发芽。我一直带着这个问题,观察我身边的每一个有钱又有名誉的社会成功人士,去了解他们的思维方式和日常习惯。今天就和大家分享一下,成功人...
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职场新人被欺负要如何避免
10-09俗话说,人善被人欺马善被人骑,尤其是在职场,千万不能太“老实”。刚进入职场的新人,总是格外小心翼翼,想获得大家的好感,生怕一不小心得罪了不该得罪的人,不管在哪总是被一些老同事欺负。那么职场新人被欺负要如何避免呢?你只...
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职场中哪些是职场越位的行为
04-19职场是个讲规则、重职权的地方,身处职场,每个人都会有自己的一个位置,公司对于组织层次的划分也是清晰的,不同的人处于不同的组织层次,相对应的职能也有所区别。正所谓各负其责、各司其职,在职场中越权、越位行事,就会破坏了...
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入职第一天,如何作好自我介绍?
12-16在社交商务场合,由于人际交往和业务往来的需要,自我介绍是必不可少的。像是作为新员工进入到新的公司,往往在刚入职的时候,领导会让你跟部门的同事做一个自我介绍,这种初次的自我展示,如果表达得好,不仅能够让同事、领导准确...
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一些新人普遍的让人无奈的行为
03-31职场新人可以指从校园到职场社会,也可以指从一个行业到另一个行业的新人。因为对于很多新事物不了解或者不熟悉,接触全新的环境,会需要适应一段时间。那么哪些新人的行为表现会惹人厌呢?下面笔者为大家总结一些新人普遍的...
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初入职场必须要掌握学会七大基础技能
11-20职场到底要必备哪些基础技能呢,这里总结七大基础技能。你都具备了吗。技能一:基础的办公能力这个技能特指我们能够熟练地运用Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件,相信大家都比较熟悉了。基础办公软件的掌握,可以有...
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初入职场最容易犯的低级错误
11-20?我们自步入职场的第一天起,就都会暗地里给自己立下一条flag:只许成功,不许失败,一定要在这里混出个名堂来。可是成功谈何容易呢,真正站在金字塔尖上的成功者都是严于律己、会从失败中吸取教训的人物。为什么有些人在职场...
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刚出来实习,师傅不愿意教该怎么办
11-21老话讲“教会徒弟、饿死师傅”,现代人的观念则更多元。有人觉得我教会你,我的重要性就降低;有人觉得,我教会你,我才有时间去做别的更重要的事。从学校出来实习,很多观念需要改变。在学校你交了学费,老师有义务教你,还要考试检...
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分享一些初入职场经验
04-03对于初入职场的新人来说,环境的突然改变,所有的东西都和在学校不一样了,并且很多东西都需要自己做决定。相信很多人内心都是充满忐忑,不知所措的。那么,今天就来为大家分享一些职场经验,希望能够帮助你度过这一段新人期。01...
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入职前谈offer的重要干货
11-06说句大实话,不少人入职当天就后悔了。“我现在工作流的泪,就是入职前脑子进的水!”辛辛苦苦找工作,终于接到了那通HR电话,通知你我们决定录用。是不是高兴炸?先!别!急!现在你一定要争取获得最多的信息量,保证你不会入职当天就后...
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大学毕业后拉开差距的真实原因
11-21一位知名的成功人士曾说过:"我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人,头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资,最重要的是能在企业里学到什么,对发展是不是有利……"人总是从平坦中获...
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新人的时候,要不要帮老员工端茶倒水
11-20最近办公室来了两个新员工,某次会议,新人a给自己杯子里加水,新人b挨个给老职工倒水,怎么看待这俩新员工?我想这两个新人,就这件事情本身的评价来说显然会有所差别,但并不能因为一个倒水就给人定性是好还是不好。职场上的人,都...
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重塑职场生活幸福感的建议
02-26对于职场人而言,即使是最令人兴奋的工作,日复一日之后,恐怕都会让人或多或少感到无聊、空虚、缺乏动力。那么,我们该如何在工作中获得幸福感呢?本文将从工作内容、工作环境和工作意义三方面入手,为大家提供重塑职场生活幸福...
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职场新人进阶四步走
11-21新人刚进入公司会碰到很多问题,不要以为这些是公司、老人的刻意刁难,而是要想如何克服这些困难。当你能够顺利度过这些坎以后,那么你的职场生涯才算真正起步了!无法融入新团队小A是一名刚入职不久的职场新人。入职前,他心...
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入职体检前的注意事项
03-31很多公司都要求员工在正式上岗之前,要进行一次正规的入职体检,体检的目的是为了可以及时检查出员工身上的某些疾病,这不仅是对公司负责,也是可以让有疾病隐患的员工,及时地获得治疗的机会。因此,体检是很重要的事情,需要参与...
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职场年轻人求职时,哪些行为让HR不满意呢?
11-20公司在招聘应届毕业生或者往届毕业生时,通常都会降低要求,当HR经过几轮简历筛选后,约七八位候选人过来面试,结果却没有一位合适。其中也不乏,有学历和工作经历优秀的,那为什么他们的表现却让领导不满意呢?一、时间观念差不能...
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年轻人不能锋芒毕露,更不能退让老实
03-31现实的职场中,刚刚进入职场的年轻人,为了好好工作都在处处表现自己,恨不得自己的能力处处能够锋芒毕露,高调的做事风格,却掉进潜规则的陷阱中;然而有些老油条,在职场打拼多年,看透了各种刀光剑影,也明白藏在深处的风险,可是多年...
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