2.不要一份简历打天下
越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者,都必须为特定企业、特定职位,“量职打造”简历,一份简历打天下的时代已不存在。也就是说,在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点,然后再选择目标企业及职位,并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确,所有内容都应有利于你的应聘职位,无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。
案例:张扬同学欲申请软件工程师的职位,我们的简历专家对他的简历进行了修改。量职打造后的简历特别强调了与计算机相关的背景,如英语能力以及与计算机能力有关的工作经历,另外还突出了他在人际沟通、合作方面的特长。
修改前的中文简历:信息技术IT软件工程师Software Engineer
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修改后的中文简历:
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修改前的英文简历:信息技术IT软件工程师Software Engineer
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修改后的英文简历:
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(待续)
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《求职胜经简历篇》_简历写作的七个黄金法则(2)
文思谷
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