“我以前还是个求职者的时候,我的简历没有渗水,所以应聘了很多公司都石沉大海了。后来应聘到了一家大国企,压力是很大,但关系处理得很好。
到了现在,我已经成为最基层的管理人员,负责招聘和面试。虽然我带的团队人手很不够,但是我觉得宁缺毋滥,筛选简历时几乎‘杀人如麻’,淘汰率很高,毕竟能符合要求的,并投入做好工作的太少了。
现在的应聘者或多或少有浮躁、慵懒的心态,不愿吃苦不肯奋斗,我就很不高兴。我刚到公司那会,如果没有什么事,就主动打扫,给别人端茶倒水,所以我的上司、同事们都乐意帮助我,并给我分享他们的工作经验,所以我做出的成绩比较快,3个月就晋升主管了。
希望大家别投太假的简历,否则争取到了面试,也难以通过的,就算侥幸通过,但最终不胜任工作就很难发展的。请写渗水简历的别找我面试,否则浪费我时间,还不如给我好好睡个午觉呢!”
我们提醒:注水简历六大禁忌
1、能力达不到,胡乱吹嘘;
2、在证书上做文章;
3、入职时间与离职证明上不相符;
4、任职岗位与简历中描述岗位有出入;
5、道德观无法接受,会感到愧疚的;
6、不能换位思维,不会步步设防的。(完)
注水简历六大禁忌
文思谷
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