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面试应避免的负面肢体动作

求职信息的收集技巧

信息源渠道很多，要搜集对你有用的求职信息，就必须掌握以下收集方法。全方位的收集法即只要是稍有相关的信息，都成为你我收集的对象。这种方法的优点在于：所获的信息很广，选择的自由度大。但是它过于浪费时间，浪费精力。对于...[查看更多]

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企业在面试时要求的7个特性
07-02
企业在面试时，到底想要考查应试者什么呢？如果把企业对新进公司的职员形象的共通性要求归纳出来，有以下几个重点：1、个性、独创性（企业希望广招人才）2、协调性（在企业中的合作能力）3、积极性、自主性（是否有自己的主见）4、判断力...
资深HR告诉你面试的关键
07-02
求职指南、面试宝典、应聘手册……到任何一个书店去转转，总能发现一两本这样的书，有关面试应聘的包装技巧实在太多，既让应聘者眼花缭乱、无所适从，也让人事经理头疼，总担心会被应聘者的包装所蒙骗。东方控股集...
网上面试千里招才
07-02
拿着简单行李和简历奔波各大城市，到老同学和朋友的寝室蹭铺蹭饭，钱花了一大把，人累得个衣带渐宽，还是没找到自己中意的工作——对很多毕业生来说，这些似乎都是求职时必有的经历。但是随着网络的普及和科技的发展...
真诚是面试官最看重的品质
07-02
在BRAVA人民广场技研中心，BRAVA高层用自己亲身经历传授求职和面试时的经验：面试时最大的技巧是不要刻意追求，真诚是面试官最为看重的品质。“面试时最大的技巧是什么?我的建议是不要刻意追求技巧!”BRAVA人事主管刘先生...
毕业生求职不必过于“职业化”
06-27
人事经理面前，大学毕业生们越来越职业化，面对考官，他们开始在言谈举止上包装自己，仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而，在准备面试时，真的需要把自己演练成职场老手吗？注意：从心理学的角度来看，一个人的言谈举止反映的是他...
分解就业压力模拟面试新生
07-02
昨天早晨，厦门大学漳州校区金融系的大一新生杨玲珊起床后，套上崭新的高跟鞋，穿上一直放在衣柜里的套装，化着淡妆，带着简历冲向食堂门口的广场，准备参加一个管理咨询公司CEO的面试。广场上，像杨玲珊这样的同学望眼过去有上百...
“过季”毕业生如何再战江湖
06-27
过季毕业生再战江湖专家：挖掘长处勿失自信荆楚网消息(楚天金报)记者陈卉报道：省重点院校英语本科毕业，专业8级，口语、书面英语流利，金融专业双学位；做过兼职翻译，毕业后在私企做过两个月的行政助理……这是2007...
面试电话：你准备好了吗？
07-02
在正式面试之前，除投递简历的细节之外，还有一种第一印象是电话约见，一般会由HR的人来做，内容大体上就是我们看了你的简历，认为你的基本条件是符合我们职位要求的，希望你能在某日来公司参加面试……看似简单，但其...
摘录一些最简单的自杀式面试问题
06-23
很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%!摘录一些最简单的自杀式问题，希望有帮助。珍爱面试，远离自杀!1.自杀式一：奋不顾身请简单介绍一下你自己...
简历背后蕴藏商机
07-02
一年一度的高校毕业生就业招聘会即将展开，尽管这段时间也是各大高校毕业生复习考研与报考公务员的冲刺阶段，但学子们可谓一颗红心，两手准备，他们考试、就业两不误，白天忙于复习功课，晚上则泡在高校附近的文印店里精心准备着...
面试请保持适当距离交谈
07-01
职场面试人员进入面试室，一坐下来就习惯地将椅子往前靠。由于这位面试官非常亲切，面试者慢慢变得轻松起来，开始讲述自己对这份工作的向往，说到激动的地方，就不由自主将身子探得更近了。看着兴奋演说、唾沫横飞的面试者，面试...
面试你穿成什么样，别人就认为你是什么样
07-02
第七章你穿成什么样，别人就认为你是什么样你的形象决定自己留给别人的印象社会心理学家艾尔帕奇在一本著作中，研究了着装对个人事业的影响，书中这么描述他的一次试验：把一个人安插进一家大型企业的总部，要他让100个秘书去...
求职避开面试装6禁忌
07-02
求职旺季年后就要来临，社会新鲜人踏出校门的第一项挑战，就是面试。就业率逐年创新低，职场竞争激烈，应征面试，衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的面试装，可让自己在应对进退之间更有信心。禁忌1：脏污和皱褶骯脏、破旧、皱得像酸...
面试退场的礼仪有哪些
12-07
面试是每一个职场人必须经历的一个过程，是求职者与用人单位双向选择的过程。作为两个陌生人的初次见面，第一印象至关重要。因此，就需要每个求职者了解一些面试礼仪，今天就重点讲下面试退场的礼仪有哪些。礼貌性跟面试官道...
HR通常考察应聘者哪些方面
07-04
1、仪表风度面试技巧：这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、...
如何揣摩面试官的心理
07-02
面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到明明白白他的心，就能变被动为主动。因此，适当学习些心...
毕业生面试技巧面试训练
07-02
对刚毕业而完全没有求职经验的年青人来说，外企技巧的训练至为重要，这包括学习聆听、应对、反应敏捷、说话有条理、以至礼貌等。大多数大专院校及不少中学都有就业辅导教师他们通常会安排以下的辅导活动，帮助毕业生学习外...
如何赢考研复试第一面
01-25
2007年国家教育部对于全国硕士生招生考试发布了复试要求：研究生招生考试包括初试和复试两个基本环节，初试侧重考察考生的基本素质、一般能力和学科基本素养；复试则是对考生的专业素质、发展潜力、创新能力和综合素质等方...
面试前24小时该干点什么
07-02
面试前的24小时对求职者来说是至关重要的，你知道该在这段时间内做些什么吗？看看美国哥伦比亚大学就业指导专家给你的建议：一．面试前的一天1、为避免到时迷路，先到面试地点去一趟；2、准备好现金、车票等一切能使你从容按时到...
后现代职场3大美人计
10-24
大学生求职难，女大学生求职难，形象不够完美的女大学生求职更是难上加难。为了在求职中脱颖而出，为了给招聘方留下第一眼好印象，美人计是女大学生求职时惯用的办法之一。拍一张漂亮的职业形象照片、置一身合体的职业装，这些...
专家教你简历、面试经
07-02
要实事求是，不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述，是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会，甚至得到了工作，但是倘若被未来的公司或是企业发现事实真相...
如何总结面试的成与败
07-01
不管面试的结果怎样，我们都要敢于面对，并且要善于去总结这其中的原因。下面我来谈谈如何总结面试的成与败问题。面试结束回家后。首先要盘点面试。总结经验教训，一个善于总结面试成与败的人，一定能够脱颖而出。随后，求职者...
面试攻略：预防过度焦虑
07-02
克服焦虑是面试取得成功的前提条件，预防和降低面试前的过度焦虑状态的有效措施有以下几方面：别说我表达能力不好面试焦虑者常常是消极的，他会习惯性地对别人讲我可能通不过面试、我缺乏应变能力，我恐怕难以对付应变题、我...
面试技巧面试交谈方式
01-25
面试主要是主考人员通过与应试者直接交谈的方式来考查其是否具备所报考职位应有的才能和某些素质，这是笔试所不易达到的。面试的优点是可以弥补笔试的不足，易于考查应试者的口头表达能力与交往能力，观察其举止、仪表与气...
“眉目传情”独闯面试关口
10-24
眉目传神热情自信一般说来，眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门之后，面试者会叫你的名字，与你打招呼；在问话的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表示你比较拘谨，也表示你对他的问题...

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