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T面试须知热门推荐

小组面试技巧群殴面试攻略

如何用方言打动面试官

公司看重的是这种随机应变的能力在经验、学历都不占优的情况下，凭借着能说一口地道的大连话，小杨成功地被用人单位聘用。小杨现在是SK通讯时空三好街手机卖场的营业员。上个月，她参加公司面试时，在经验和学历上都没有什么...[查看更多]

N面试须知最新推荐

面试攻略：预防过度焦虑
07-02
克服焦虑是面试取得成功的前提条件，预防和降低面试前的过度焦虑状态的有效措施有以下几方面：别说我表达能力不好面试焦虑者常常是消极的，他会习惯性地对别人讲我可能通不过面试、我缺乏应变能力，我恐怕难以对付应变题、我...
如何面试销售员
07-01
复试由老板亲自主持，第一位小姐刚走进老板办公室，老板便丢了一张百元钞票给她，并命令她到楼下买包香烟。这位女孩心想，自己还未被正式录用，老板就颐指气使地命令她做事，因而感到相当不满，更认为老板故意伤害她的自尊心。因此...
如何准备得体的面试着装
07-02
白领的形象和礼仪往往代表公司形象，面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体，与文职人员的身份相符合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，是求职者的加分题。选择服装的关键是看职位要求，应聘银行、...
公务员：闯过笔试却在面试被淘汰
07-02
参加工作已经有些年头了，可是只要是听说周围有谁考上了国家部委的公务员，我的崇拜之情就会油然而生，真优秀、真厉害等溢美之词一连串地脱口即出，以至于同事朋友常笑话我有公务员崇拜症。崇拜缘于失败。我经常很羞愧地告诉...
给应届毕业生的面试建议
07-02
从事人力资源工作很多年了，多多少少积累了一些经验。已经有许多同仁发表文章，讲了如何撰写简历，面试的礼仪要求等，珠玉在前，不再赘言。适逢2006届大学毕业生进入求职阶段，特此针对面试环节谈一些看法，希望能对大家有所帮助。...
几种委婉的面试技巧
01-25
面试结束如何获悉自己能否获取这份工作，必须运用面试技巧去探询，但不能在面试尾声时直接问招聘人员：“我怎么样，你们愿意录用我吗?”这么突兀地去问是错误的。以下介绍几种委婉的面试技巧：1.怎样能够不直接了当地问而知道...
面试如何谈自身缺点
06-27
参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点？”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。一般来讲，对应聘有利的优点有：注重学习、办事...
面试技巧面试准备须知
07-02
面试技巧1.迅速查找该企业的原始招聘广告。求职者在投寄出简历后，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说...
小技巧：这样面试最出色
01-25
面带微笑，容光焕发脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因他们需要救济，而是因为...
HR：面试考察你的哪些能力
07-02
找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备...
男生面试八大法则
07-02
打造“职场魅力”，男生不再只是旁观者。前天晚上，一场主题为“形象训练营”的宣讲活动在复旦大学举行，近200名男生涌入千人会堂接受“打造”。当礼仪老师进行现场指导时，宛如绿叶般点缀在众多女生中间的男生也不再矜持，纷...
面试，需要你斗智斗勇
07-02
场景1：面试官对我失望面试进行中，面试人员对我不时的皱眉或者轻轻摇头，似乎很不满意我的表现，不难令人联想到自己的表现令人失望，赢得工作的机会不大，心情顿时黯然神伤。支招：不要受人影响一般而言，面试官都是有相当工作经验...
面试你穿成什么样，别人就认为你是什么样
07-02
第七章你穿成什么样，别人就认为你是什么样你的形象决定自己留给别人的印象社会心理学家艾尔帕奇在一本著作中，研究了着装对个人事业的影响，书中这么描述他的一次试验：把一个人安插进一家大型企业的总部，要他让100个秘书去...
面试劣要抓住最初三分钟
07-02
在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此，面试时你要抓住最初三...
面试常用礼仪及注意要点
07-02
训练面试礼仪，先要了解面试过程。应聘者的面试过程，一般包括四个部分：简历投递到面试确认阶段，这个时侯的礼仪主要体现在简历的措辞和电话用语;面试准备阶段，从应聘者进入公司到走入面试办公室，要争取给公司员工留下良好印...
面试技巧经典面试举例
07-02
绝大部分人在求职过程中，都会经历环节。然而你有没有想过，在不断被官观察、询问、剖析、评价的过程中，求职者也可借机识别企业。每个人或多或少地会有些求职经历。求职者要为接踵而来的笔试、和层层复试做各种准备。看起...
面试做实力派也要做偶像派
06-23
转眼又到毕业生找工作的黄金时节，真正跨入社会的第一步——面试，成为许多寻觅工作的年轻人的头等大事。企业青睐实力派，对求职者而言，知识技能这些硬件要素固然重要，但服装、发型、谈吐、举止……这...
四个面试注重事项
07-01
面试中的主考官看就职者的态度，一般会注重如下四个方面，以下也是四个面试注意事项，希望大家可以引以为戒：1.看你的简历是否合乎要求简历是求职者的第一门面，面试自我介绍范文则是第二门面。简历看似一张纸，但却可以从中看到...
面试是一个双向沟通的过程
06-22
衣服合身与否，只有试穿了才知道。求职者合适与否，只有面试过才清楚。招聘是一个双向选择的过程，面试是一个双向沟通、双向交流的过程。不管你同意与否、接受与否，这个过程都是以问问题开始，然后再以问问题结束，周而复始，循环...
面试应该注意什么？4个面试减分行为
06-22
为什么别人能轻轻松松拿好几个offer，而你总是面试被拒？你有没有想过，有些你一直忽略的细节，影响了面试官对你的印象，最终导致面试凉凉。我总结了以下4个面试减分的行为，希望大家一定要注意！1.胡要薪资，自我定位不清大部分人都...
面试中22个核心能力
07-01
1.分析能力：收集相关的信息、分析不同信息之间的关系、做出因果关系的推断并找出对实际问题的有效解决方案的能力。2.应用创新：对改进工作绩效提出新的理念、方法和流程的能力。3.建立信任：坚持取得别人的信任和尊重、培...
面试中遇到的那些奇葩HR
12-09
从投简历、面试到办理入职手续，每个环节我们都少不了要和HR交道，今天我们就来谈谈面试中你遇到的那些奇葩HR。01说好的守时呢？和HR约定上午九点半面试到了公司却发现，一个人都没有连门都没开……难道全公司集体迟到了吗？？？好...
面试防骗，三必问，五必察
01-25
面试防骗，三必问，五必察。三必问：1.问招聘单位的基本情况：成立时间、规模、经营范围、人数2.问招聘单位进驻所在写字楼(办公场所)的时间3.问招聘岗位的具体工作内容、待遇、工作地点、保险情况五必察：1.察招聘单位的证照是...
HR通常考察应聘者哪些方面
07-04
1、仪表风度面试技巧：这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、...
公司面试让20名大学生当街乞讨
06-23
为考验应聘者的沟通能力，一家公司竟将20余名大学生应聘者组织起来，到大街上讨钱，并且规定每次只能讨1元钱，讨到3元钱算合格。12日下午，记者在洪山区街道口附近人行道上看到了令人奇怪的一幕。大学生乞讨，行人将信将疑打搅一...

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