人资面试题如何正确解答
面试题一：对这项工作，你有哪些可预见的困难?：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不...[查看更多]
T招聘试题中的五类基本题型01-26T面试如何谈薪资10-24T面试故事：先把门敲开再说06-09T面试问题的基本类型06-09
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面试与应对技巧
06-09在整个应聘过程中，面试无疑是最具有决定性意义的一环，事关成败。现在的用人单位越来越看重人员的综合素质，诸如自信心、合作性、交往时的敏感力、分析解决问题的能力等，能否在面试过程中表现出这些良好素质，将会左右考官对...
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向主考官提出10个漂亮问题
01-26在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。...
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面试问题的回答技巧
06-09面试时，回答问题的技巧诚实有礼态度诚恳，不宜过分客套和谦卑。不太明白主试者的问题时，应礼貌地请他重复。陈述自己的长处时，要诚实而不夸张，视乎申请职位的要求，充份表现自己有关的能力和才干。不懂得回答的问题，不妨坦白承...
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面试中如何回答婚育问题？
05-13站在企业的角度想，企业既然想出钱招人，肯定是人手不足，需要快速补充人员运转工作，所以，企业在招聘时就要判断在未来一段时间内，你是否有能力和精力跟企业并肩作战。问这个问题，就是为了了解你是否有能力平衡工作与家庭，特别是...
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面试之十大不可说
01-261.面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。2.不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。3.说其他同类型公司的坏话。4.没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但...
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面试时遭遇“偏题”巧处理
01-27面试如高考，精心准备了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最后，充满自信去考试，结果，出了考场，垂头丧气、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。路健是03年毕...
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如何回答比尔·盖茨千奇百怪的提问？
06-09日本《现代周刊》不久前刊载了一篇文章《如何回答比尔。盖茨的提问》，相信文中的观点对广大求职者定会有所裨益。文章内容如下：假如面试考官问你“将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？”你怎么回答你可能会...
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皇帝的新装之招聘面试篇
06-09某公司招聘销售部经理助理，应试者如云。经过层层选拔，最后，只剩下三名候选者。他们各有所长：或知识渊博或思维灵活或经验丰富，难分伯仲。但名额只有一个。因此销售部经理决定出一道题选择自己的未来合作者。题目的内容是：你...
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女性求职：巧答4种敏感问题
06-09女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？这是一个老问题，也是一个难题...
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面试时，您将面对哪些问题
01-26面试，是每一个求职者都要面对的过程。有备才能无患。面试前要做的准备工作有许多，但许多人却忽视可能面对的提问作出必要的“预习”，因为他们不知道主考官将怎样问和问些什么问题。下面这些问题是在面试中经常会被问到的...
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面试：你有刁问 我有妙答
06-09“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法：在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退……当然他们的所为...
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技巧：英语电话面试应急训练
06-09很多外企在当面的面试之前会有一个电话英语面试，时间一般在20~30分钟左右，用以核实求职者的背景和英文表达力。新东方求职面试英语研究专家冯？J建议，求职者在投递简历以后要做好各种充分的准备。准备几个基本问题如果你提...
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面试问题第四类、薪金福利
06-091、你对工资有什么期望？自己应该如何出价呢？若没有把握，可以给出一个幅度，下限可以低些，上限不要太高，这样进可攻，退可守。在工资问题上，最容易出问题的是有些人恨不得在面试第一轮就先知道对方能支付多少工资及福利待遇如何...
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面试技巧大全--信心&管理能力
06-09信心是应聘者在面试者面前是否具有吸引力的一个非常重要的因素。有信心的人往往在办事、说话和判断中，以及在对自己的能力方面表现出强烈的信心。有信心的人善于对他们自己的决定和行为的后果承担责任。此外，他们往往把...
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你为什么想加入我们公司？
05-09最近看到一个有意思的段子——HR：你为什么选择我们公司？我：因为你们在招人。HR：你能为公司带来什么？我：一个新员工。不过说实话，面试的时候，90%的面试者都会遇到这样的问题：你为什么想加入我们？为什么选择我们公司？说说你对我们...
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英语电话面试应急模拟训练
06-09很多外企在当面的面试之前会有一个电话英语面试，时间一般在20~30分钟左右，用以核实求职者的背景和英文表达力。新东方求职面试英语研究专家冯颙建议，求职者在投递简历以后要做好各种充分的准备。准备几个基本问题如果你...
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面试：击破招聘者的种种问题
06-09在面试中，尤其是面试外企的时候，千万不可以说谎，外企文化最反感说谎，在中国的外企特别了解中国学生说谎的概率。有的学生觉得自己很委屈：“我其实不是故意说谎，只是为了得到他们的好感‘稍微’夸张了一些成绩，缩小了一下不足...
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可以向面试官提出的问题
01-27很多应聘者成功闯过初试、复试，最后却败在了面试上，究其原因，可能跟自己的谈吐有很大的关系，也就是说，在面试时，哪些问题不能问，哪些问题可以问，哪些问题可以深究，哪些问题应浅问辄止。面试时，谈到最后，主考官一般都会问：“你还有...
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面试题错误回答例举
01-271、“我讨厌以前的老板。”面试题：你的上一位老板将会是一个可怜的人，他的主要“功绩”似乎就是把你的生活变得苦不堪言。显然，你无需谈及这些事情。一些因过于诚实而说出的一些错误的话，尽管是令人钦佩的，然而，请你不要再...
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怎样攻克面试中的15道“难题”
01-26北京高校毕业生就业指导中心近日公布的一份调查显示，用人单位录用大学生的依据的排序，依次为：第1位是面试结果，第2位是笔试结果，第3位是简历，第4位是关系。在刚刚经历了招聘会风暴后，春节前将是许多求职大学生面试集中的日子...
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春招所有的面试都会问到的问题
06-25很多今年参加春招的同学都在表示今年的招聘季太难太卷啦！！！因为疫情原因，很多公司放出很少的岗位甚至不参与春招；但今年比往年更多的考研失败的同学也加入到春招行列之中。在这种僧多粥少的情况之下，能够得到一个面试机会，实...
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面试时被问为什么选择我们公司
10-09面试的时候，面试官会对求职者的个人资质和工作能力进行考量，也会很关注求职者的入职意向。比如，求职者面试时经常会被问到“你为什么选择我们公司”之类的问题。求职者面对这样的问题，总是很犯难：套路的回答是安全但没有新...
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面试技巧：在另类问题中胜出
01-26在面试中，有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来，击溃你的心理防线，才能筛选出有心理承受能力的智者，找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出，只能学会绕开...
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面经达人传授腾讯面试题
07-04腾讯面试题一：与上级意见不一是，你将怎么办?1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这...
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面试选题思维拓展面试
01-26(1)面试题：你怎样成为一名领导者?分析：在企业界，领导潜能是一个最有价值的特征。如果对这个问题回答得很恰当，可以使你在求职过程中受到更多的青睐。错误回答：有些人生来就是领导者，我认为我就是其中的一个。我认为，领导能力...
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