面试经验1面试公司:OPT 职位:猎头
时间很久了,有些细节不是很记得了
当时是凌晨投的简历,第二天逛街时,在公车上接到的面试电话,然后就开始长达二十分钟的电面
电面的主要问题无非是“为什么选着我们公司?”“对猎头这个职位有没有接触过?有什么理解?”之类,个人感觉主要就是看你大方不大方,因为猎头的第一个素质是大方开朗,能和陌生人聊得起来,经过二十几分钟的电话聊天,对方终于约我去成都(顺便说一句,我在河南...)
去了以后是一个年轻的小姑娘接待的,人很好,年纪不大但却很精明,可能是做猎头做的。简单的聊天以后就是测试,做猎头第二项基本功就是搜索资料的能力--要电话。我在成都呆了三天,要了三天的电话,第一天是给一个表格,要表格里所有公司一个人的电话,第二天则是要一个公司一个人两个联系方式,这些都基本过关了以后,就到了第三天,要一个部门所有人的电话,这关没过...(但是后来考官和我说很正常,因为比较难,需要技巧)
然后是二面三面,分别在要电话的第二天和第三天下午,一般是完成了一般然后进去面试,说感觉什么的,之后被总经理说到心理了,就打道回府了.
面试官的提问:1、你适合猎头这个职位吗?为什么?
2、要了一天的电话,你是什么感觉?觉得最难的地方在哪里?有
------面试经验2面试公司:Manpower 职位:猎头
由于是应届生职位,面试似乎并不太难。面试官先与我确认了过去的一些实习经验,着重强调了在网络上查找所需信息的工作内容,并告知了猎头工作的一个大致框架。猎头公司在聘用应届生最担心的是应届生的不稳定性,就怕遇到工作没多久就说不喜欢这份工作而要跳槽的,因此,面试中还涉及了关于稳定性的一些要求。最后问了问对于英语的掌握能力,是否能够用英语面试英语母语的一些候选人。
面试官的提问:1.自我介绍
2.对于猎头工作的认识
3.为什么想要做猎头
4.对于职业发展的期望
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猎头职位面试2篇
文思谷
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