看到一份心仪的工作正在招聘人手,你很想去试一下。事实上,你有可能是这个职位的最佳人选,但是如果你的简历不能吸引到招聘人员,还是可能会失去机会。一份能给人深刻印象的简历将使你在激烈的竞争中脱颖而出。试试下面这几个小面试诀窍吧,再找工作的时候,也许就会完全不同了呢!
回顾过去
首先,列出之前你的工作经历及教育背景。接着,写上所有具体的信息,包括以前任职的公司信息,当时的头衔和职责范围,取得的成绩如何,获得的证书以及教育程度。可能你对自己的事迹都有点忘记了。
表明目标
目标也就是求职要求。你在求职的时候,一般雇主都想知道你的职业规划。这有助于他们了解你是否是此职位的最佳人选。在你简历的开头你需要写上“Objective”,然后简短地写下你的求职要求,例如“To work in a dynamic marketing department.”会让人感觉你是个喜欢挑战、充满活力的人。
职责或是成就
职责就是分配的任务,而成就是你取得的成绩——你努力后的成果。雇主们都想知道你过去的工作职责是什么,他们对你曾经取得的成绩更感兴趣。因此你在描述过去的工作时,那就稍作渲染一番吧!比如说:你过去的一项职责是人员安排,而你解决了一个很大的问题。你就可以写:“Solved scheduling conflict.”(解决过人员配置冲突)
调整简历格式
因为要在有限的篇幅内表达尽可能多的内容,所以在书写简历时,你可以使用缩写或是省略语。你可以略去句子的主语(比如,I,my manager),物主代词(my/mine, his/hers)甚至有时候可以省略冠词(the, a)。如果你想在一句话中列出一项以上的成绩,你可以用分号来代替"and".比如:“I led an important project and my manager gave me an award”就可以写成“Led key project; awarded by manager.”
使用行为动词
行为动词表示某个特定动作,例如:solved, managed, initiated, accomplished,而am, was, have和had之类是被动动词。在简历中使用行为动词,会让你看起来像一个目标明确、充满活力的人,而这样的人正是绝佳的招聘对象。比如:“Managed a team of 20 employees”听起来就要比“Was in charge of 20 employees.”更为有力。
简历与面试相结合,使得你面试更具高分。
过目不忘的面试诀窍
文思谷
人气:1.06W
猜你喜欢
更多推荐
- 1逃课检讨书300字8篇
- 2传统节日的活动方案优质8篇
- 3应届毕业生自我鉴定3篇 迎接职场挑战:优化自我鉴定(37字)
- 4十字路口的作文锦集2篇 文与墨交汇:穿越十字路口的文字之旅
- 5论如何打造幼儿园阅读特色
- 6红色电影《烈火中永生》心得体会范文
- 7不忘初心勇担当心得体会
- 8最新关于防溺水安全倡议书模板400字
- 9不忘初心师德师风演讲稿5篇
- 10关于村干部述职报告优选范文
- 11参加新婚典礼的讲话
- 12环卫工作工作计划范文6篇
- 13物理教师个人工作总结7篇 物理教师事迹:培养科学思维,激发学生求知欲
- 14关于幼儿园个人工作计划范文汇总4篇 幼儿园个人工作计划范文整合:让幼儿教师的工作更有效率!
- 15财务出纳年终工作总结5篇 财务出纳年终总结:聚焦成果、展望未来